公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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ジョブグレードが低いと給与の上限が早く来てしまい、昇給額がわずかになる制度になっています。 今のご時世を考えると凄く悪いわけではないでしょうが、会社の規模を考えると基本給含めもう少し上げてもいいのではないかと。
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昇給は毎年あるがあまり上がらない。大きく上げたい人は職位を上げていくしかない。給与をもモチベーションの源にされる方は外資などもっとメリハリが効いた会社が良いと思う。
業務負荷は同じ組織で均等ではなくわたしの組織では主に40代以下の負担が大きい印象です。効率よ…続きを見る
年功序列ではなく能力主義であるものの、経験重視のため、優秀な若手が部長などの管理職に就くこと…続きを見る
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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