セントケア東京株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
訪問看護の仕事です。 1日に訪問件数4〜5件が平均。 緊急訪問などあると+1〜2件という感じですが、1人で負担する訳では無いので、皆んなで協力しながら仕事していきます。 そのため、時間超過勤務もあまりありません。記録や報告事項が重なったときには、残業となる事もありますが、月に多くて3〜4日程度です。 看護師として、厳しく評価される事もありますが、お客様はほとんど好意的に受け入れて下さり、感謝される事も多くやりがいがあります。 会社の人手不足が祟り、希望しない営業所へ異動を勧められる事もあり、そこは考え所かと思います。 子育て・介護中の方にはもしかしたら厳しい面もあるかもしれません。 会社としては時短正社員などの制度もあるため、会社サイドとの調節は可能だと思います。 ボーナスは低めですが、夜勤なく日勤のみで安定したお給料というのはメリットが大きいと思います。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
367万円(回答者数58人)
投稿日:
看護師として採用されていますが一件あたりの報酬は割と良い方だと思います。もし当日キャンセルがあったりしてもキャンセル料等が保障されているので非常にありがたいです。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
少人数でしっかりと教えてもらうので自信が無い間も安心して働くことが出来ました。独り立ちしてからも不安な時は相談できる環境が整っています。
ワークライフバランス
平均有給取得率
57.5%
残業時間
5.0時間
投稿日:
もともとの休みが少ない(土日の数だけ)大晦日、正月、ゴールデンウィーク、お盆などは自分の有給を使って休むことは出来るが、休みたい人が多い場合は難しい。 リフレッシュ休暇制度が今年から無くなった。
関連つぶやき
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これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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