NTT西日本ビジネスフロント株式会社「女性の活躍・働きやすさ」(14件)

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現在のところ男女比は7:3くらい(営業担当とセールスエンジニアに限れば8...

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福利厚生が充実していて、介護休暇、産前産後休暇、生理休暇など、女性にとっ...

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求人をチェック

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会社の方針として、女性管理者を増やすのは別に構わないのですが、能力もなく...

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女性も多い。男性と特に差はなく一線で働ける。キャリアップも男女の差はない...

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これといった懸念点や不満に思う点は見当たりません。女性でもやっていけるか...

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産休育休が整備されており、休暇を取ることに対しても会社全体が認めている風...

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陰では女性という偏見を持っている人は少なくない。残業や出張等伴うので既婚...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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育休や産休は制度としてあるので安心して仕事ができる基本的に評価は営業成績...

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育休や産休はは制度としてあるので取りやすいがインセンティヴ制度なので正社...

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働きやすいし、制度も豊富。時短勤務や育児休暇も取りやすい環境。休暇中も研...

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キャリアはつめない。リスクはないとは言うが、明らかにある。女性がキャッチ...

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能力の無い女性管理者が増えすぎているので、仕事が非常にやりにくくなってい...

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育休、産休を取ることは自由だが、営業職だと給与に大きく影響が出る。事務仕...

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福利厚生がしっかりしているので、産前産後の休暇、育休等、何の遠慮もなしに...

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

NTT西日本ビジネスフロント株式会社の評価

平均年収

505万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    9.9時間
  • 有給休暇消化率

    82.9%
ワークライフバランスを見る

NTT西日本ビジネスフロント株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
82.9%
平均残業時間
9.9時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
28.6%
実施日数比率

NTT西日本ビジネスフロント株式会社質問・相談

    • 解決済み

    NTT西日本ビジネスフロントとNTTコムウェアは、「ICT」「NTT」という点で共有していると思うのですが、何が違うのでしょうか

    質問日
    2021/07/28
    解決日
    2021/11/23
    回答数
    1
    • 解決済み

    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の営業職の契約社員には産休制度や育児休暇はあるのでしょうか??

    質問日
    2015/03/11
    解決日
    2015/03/18
    回答数
    1
    • 解決済み

    NTT西日本ビジネスフロント(テルウェル西日本)のセールスエンジニアの求人を見て、応募しようかどうか迷っています。 このNTT西日本...

    質問日
    2014/08/26
    解決日
    2014/09/01
    回答数
    1

NTT西日本ビジネスフロント株式会社
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NTT西日本ビジネスフロント株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
  • 従業員数
    1,900人
  • 企業URL
    https://www.nttwest-bf.co.jp/
  • 代表者名
    前田敦

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