NTT西日本ビジネスフロント株式会社のクチコミ・会社評価（122件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
大きく不満を実感することは少ないですが、良くも悪くも自分の頑張り次第です。入社後に当初思い描いていた理想的な年収に達することは決して容易ではないと覚悟したほうが良いと思います。特にCA（営業担当）のほうが毎月の成績によって大きく月収が変動するため結構大変です。SE（セールスエンジニア）のほうが月収の変動は少なく安定はする印象がありますが、いずれにせよコツコツとスキルを上げていくことが近道なのかもしれません。
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
前職の営業で挫折した経験があり、一方で直接お客様との接点が持てる職種を探していました。その中でセールスエンジニアという職種を知り、営業メンバーと同行しながら技術的側面で営業をサポートするという業務内容に興味を持ち、経験を重ねて勉強した分確実にスキルが向上するのを実感出来そうだと感じました。契約社員としてのスタートという点が若干不安でしたが、時給制からのスタートから月給制でのスタートに切り替わったタイミングだったのでその不安は解消され、何よりNTTグループという安定感の下で働けるのが最大の魅力であると感じて入社を決めました。
求人をチェック
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
現在のところ男女比は7：3くらい（営業担当とセールスエンジニアに限れば8：2くらい？）ですが、感覚的には男女比5：5という感覚です。新卒採用も行っていますが、そちらはほぼ5：5の割合です。男女で仕事内容や権限が異なることは一切ありませんし、女性の営業所長も実際にいます。また、産休育休制度も整っていますのでそちらも安心していただけるかと思います。実際に産休育休から復帰して、現在も育児と両立して頑張っている営業担当も同僚にいます。女性ならではのきめ細かな点も今後ますますお客様に重宝されるかと思います。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
基本給に加えて、頑張りに応じてインセンティブがプラスされます。大きくCA（営業担当）とSE（セールスエンジニア）に職種が分かれ、CAのほうが受注額に対するインセンティブの比率が大きく、年収も高い傾向があります。SEに関しては支援額（どれだけの受注額の案件に携わったか）よりも、年2回の社内試験の成績など、普段の取り組みのほうがインセンティブに反映される割合が高いです。
良い点面接
投稿日：
面接は1次面接のみで、そこから1週間足らずで内定をいただきました（5年前のことなので現在はどうなのかは分かりませんが）。質問内容は至ってオーソドックスなもので、回答に苦戦するような奇問と呼ばれるようなものはありません（前職の業務内容・それをうちでどう生かすか？・志望動機・自分の長所や短所など）。また、面接後にその場でWeb適性検査もあります。こちらも特別な対策は特に必要ないかと思います（一般常識の範囲内で解けると思います）。面接から内定通知まで1週間足らずでスピード感があり、実際に内定通知をいただいたときはビックリしたくらいです。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
設備的には、すべて完璧にそろっていて、なんの不便もありません。ただ、古いので、よく故障しますが、すぐに、修理の業者が来るので、安心です。社員、派遣社員、契約社員を問わず、皆、平等な扱いなので、大変明るく楽しい職場です。少しくらいの遅刻は、何も言われることがなく、皆、伸び伸びと仕事をしています。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
悪い意味でのギャップは今のところ実感することはないかと思います。現場ではプレッシャーがかかる場面もありますが、それを乗り越えて無事に工事を完了したときのやりがいは大きいと思います。ある程度のストレス耐性と向上心があれば恐らく長く続けられるでしょう。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点ワークライフバランス
投稿日：
有給休暇（年次休暇）は全員100%取得を徹底しています。1時間単位での取得もできる点も助かります。またフレックス制度（コアタイムあり）も導入しており、前日残業した分翌日は定時よりも早く退社できるので、自分のやりたいこととの両立は抜群にやりやすい環境にあると思います。
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- 2014/08/26
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- 2021/07/28
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- 1
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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 大阪府大阪市都島区東野田町４丁目１５番８２号
- 従業員数
- 1,900人
- 代表者名
- 前田敦
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