ソニー株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
やる気が有れば色んな事ができます。上司次第ですが、三年目に赴任する人もいます。上司次第で働き安さは違います。良い人の時は仕事楽しいですが、良くない人の時は大変です。サイコな人がたまにいるので、あたったら社内移動で逃げましょう。ソニーは社内公募で部署移動出来ますなので、そこは非常に良いです。2年我慢すれば部署移動出来ます。ただ社内移動で求められるスペックで英語が多いので、それは対策をしておいた方が良いかも。といってもtoeicで650点ほどなので、何とかなるレベル。残業も上司次第。多い時は100時間超えるし、少なければゼロに近いです。出世も上司次第。良い上司だとすぐにあがります。評価基準もありますが、最終的に上司の判断です。部署ごと無くなるケースや他の会社になるケースが結構あるので、要注意です。有休は100パーセント取れます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
885万円(回答者数30人)
投稿日:
管理職になると責任も仕事も増えますが 年収もあがります。若い頃は基本ルールに沿って、評価の良し悪しでしょうきゅうはばがかわります昇給幅が変わります。 よくあるパターンではありますが、評価者の好き嫌いで左右される面も否めない点も含めて、よくあるバターンです。 今は業績が良いので、みんな相応にはいただけていて満足なのではないでしょうか。 業績の良くなかった時は所属する事業の業績が良くても、抑えられていた時期もあるので、会社の勢いというのはいろいろと重要だなと思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
教育訓練はなく研修の頻度も乏しい昇格など非常に厳しく難しい企業である。 コロナ家における業績は目覚ましいものがあるものの昇給する人と昇給しない人の差が激しい。 営業部門の昇給はあまりない。 会社からの要求は多く厳しいものがある。他者との競争は激しく打ち勝つためには自分を犠牲にしなくてはならない部分が多い。 人間関係も良くない。 知りうる限りではとても表には出せないことが多々ある。より良い職場環境へと思い転職をしたが正解であった。 独特な社風がありついていくためにはそれ相応の覚悟がいる。収入は期待できる企業だが継続するには非常に難しい。 2年異動希望を出していたが叶わなかった。 あまりお勧めできない。
ワークライフバランス
平均有給取得率
59.7%
残業時間
35.9時間
投稿日:
最近サテライトオフィスがみなとみらいにできた。ここはかなりの個室感があり。家でテレワークをする代わりに利用できる。ほぼ人との接触がないのだが、ここへ出社するとテレワーク扱いではなく出社カウントされてしまい、出社率を上げてしまう。テレワークあつかいにして欲しい。おそらく管理職がみなとみらいオフィスに来たことがなく、どのような環境がわかっていないのだと思う。現場第一だと思うので、是非現場を知ってほしい。
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