阪神電気鉄道株式会社の社員による評判・クチコミ・評価

東日本旅客鉄道株式会社

3.4

実績などの評価は、給与に反映される額が非常に少ない。年収は決して多くなく、手当も種類は多いが、額が少ない。都市手当もあるが、それにより年収に非常に響く。

西日本旅客鉄道株式会社

3.4

安全の確保を最大の使命とし鉄道サービスを地域の皆様に利用していただく。老若男女、色んな方々に利用していただくため色んな経験ができます。多くの方に利用していただく社会性の高い仕事なので誇りをもって働くことができています。お客様からありがとうと言われたり、子供がキラキラした目をしながら電車を眺めたりしてるのをみると仕事を頑張るモチベーションに繋がります。また社内では多くの試験や、自分を高めるための制度があるため向上心をもって生き生きと働くことができます。

東海旅客鉄道株式会社

3.7

比較的しっかりと評価してくれると感じている。仕事で失敗をして処分を受けたとしても、仕事への取り組み姿勢や技能レベル、業務実績でいくらでも挽回できる。むしろ仕事の難しさと処分を受ける確率が比例している点から、仕事の失敗による処分は昇進のデメリットになりにくい。逆に遅刻や会社資料・貸与物品の紛失など個人の自己管理ができてないことによる処分は昇進に大きく響いてくる。

名古屋鉄道株式会社

3.1

主に線路の点検及び保守を行う。一週間に一度は線路内を歩き、ボルトの弛みやレールに異状がないかを確認する。その他にも多くの検査項目があり日夜線路を管理保守していく。