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コロナ禍ということもあり、テレワークを推奨。特に人事や総務などは7割以上の在宅がマストだった。営業も直出直帰と在宅勤務を組み合わせてできるだけオフィスに来なくていいように対応。
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企画系、総務系、人事系などはほぼ在宅勤務中心かと思います。営業部隊は現場...
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コロナが流行ってから、急にリモートワークが進んだ。以前は、リモートワーク...
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コロナ禍により70%以上(緊急事態宣言発令中は90%以上)の在宅率になる...
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コロナ前から導入されていましたが、コロナ過を得てすっかりテレワークが主流...
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通常はコールセンターという内容からコロナ禍のピークの時もリモートワークは...
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コロナ禍ということもあり、テレワークを推奨。特に人事や総務などは7割以上...
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本社組織や大きい支店ではリモートワークが進んでいる。本社組織に関しては7...
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テレワーク制度は出来ていたが、コロナ禍により、積極的に推進されるように成...
大企業なので、やりたいことと配属先の仕事内容が必ずしも一致しないことがあり、異動希望を出して…続きを見る
新型コロナウイルスの影響下になってから、急激に在宅勤務の環境整備が進み、それに伴うような感じ…続きを見る
海外の大学で博士課程を取得して、研究でバリバリ成果を出しているような人は、 特別研究員と言…続きを見る
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基本、通常の勤務としてリモートワークは認められていない。出勤時と同等の仕...
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派遣社員にも、コロナ禍の初期からテレワークを許可いただけたこと。また、テ...
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現時点では一部コールセンター等を除きますが、テレワークを推奨しています。...
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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職場で業務用パソコンや携帯電話の貸与もあり、円滑にリモートワークができる...
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コロナ禍に、自宅のパソコンから会社システムに入れるシステムがあるので、自...
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