30代前半までは普通に仕事していれば毎年少なくとも1段階ずつは昇給してい...
特に頑張らなくても年功序列で毎年自動的に上がっていき、下がることは無い3...
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SE(Web・オープン系) / 三菱電機冷熱システム製作所及び関係会社向けアプリケーションエンジニア
SE(Web・オープン系) / Salesforceシステム開発エンジニア~三菱電機・三菱電機G向け~
インフラエンジニア / 三菱電機福山製作所向けインフラエンジニア「福山」
稲沢/WEBアプリSE(要件定義~システム運用)リーダー候補週4リモート可/幅広い世代活躍
基本的に、毎年給料を上げてくれる。福利厚生も非常に充実している。年休推奨...
どんなに成果を出したとしても単年度で劇的に昇給することはない点。また、子...
1年に1回の昇給とはなっているが、給与が低い間は比較的望めるが、一定額に...
給与については、新卒採用でも低水準ではあるが、親会社のバックアップがある...
給与・年収・待遇・福利厚生などは、親会社である三菱電機様をベースとして、...
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給料はまだ上がってはいないが、不満はない高いほうだと思う福利厚生もしっか...
毎年評価シートに基づき、給与・賞与ともに上司による評価判断がなされます。...
仕事の評価は全く感じられない。また、基本給に反映されることは殆どなく、残...
資格保有数によって月の給料が上がればいいと思う何処の企業にもいえるが、産...
あまりスキルに関係なく昇給する傾向がある。明らかに、自分よりスキルが低い...
ソフトウェア・情報処理業界の求人
三菱電機の100%子会社なので、福利厚生面は良いとおもいます。有給休暇や...
給与は毎年上がりますが、上昇率は僅かです。長く勤めれば並以上の給料は貰え...
思い切った昇給は無く、一回の昇給にはキャップがあり、実績よりもバランスよ...
年功序列な所が多く、働いた分を評価してもらえる風潮ではありません。残業時...
給料の上がり方については、年功序列のところが多いです。良く言えば安定して...
何もしなくても年功序列で給料が上がっていく。どこに配属されるかによって仕...
反して一流の人間でも成果を出してもそこまで評価されないというところがあり...
世間一般の企業水準よりも高い給料であるが、業務内容は過酷ということは無い...
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