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コロナ前からリモートワーク制度がありました。今では1ヶ月のうち2回程度の出社のタイミングもあるくらい、リモートワークが浸透しており、子育て世代にはありがたい環境です。産休育休はもちろん、学校行事に伴う有給取得制度もあり、男性の育休取得者もかなり多くなりました。時短制度も小学校6年生まで使えます。
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人にもよりますが、一週間のうち60%ほどでテレワークを行っています。通勤...
福利厚生は、親会社のデンソーに則っていることが多いため、とてもしっかりしています。グループ保…続きを見る
年功序列が強く、新規開発をする人は上にいくが、維持メンバーは軒並み昇給が遅い。 また、親会…続きを見る
AWSなどクラウド系の業務もまれにあるが、基本的には中途の未経験が多く、また、上流に行けるス…続きを見る
電力という社会インフラをインターネットコミュニケーションテクノロジーという側面から支えるとい…続きを見る
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コロナ禍以前からサテライト・オフィスやリモートワーク(モバイルPC)を活...
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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テレワークによって通勤時間が減り、始業開始時点で疲れ切っているというよう...
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在宅勤務を強く推奨しており、週5のテレワークも可能です。また、交通費全員...
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