ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のクチコミ・会社評価（260件）

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/01/28

セールストレーニングが充実しており、数年在籍すれば、会社が推奨するセールススキルを使って営業活動ができるようになる。また、全てセールスが同じやり方を徹底的に習得するため、金太郎あめのように同じ考えのセールスとなる。型にはめた営業スキルなので、やる方は安心して上司に日々の営業活動を披露することができます。セールスの評価基準も明確であるため、重要なポイントを意識して働けば、それなりに評価が上がり、成長を実感することができる。

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不満な点仕事内容

投稿日：2022/01/28

セールストレーニングの際に、各セールスでどれだけ優れているのか順位づけをするために営業コンテストが年に数回行われる。営業面談の模擬的なロールプレイコンテスト、医学知識などが出題される学術テストなどになる。テスト開催の情報が入ると全セールスは仕事そっちのけでテスト勉強を行う。順位は支店ごとの成績と個人成績で発表となり全員必死で頑張る。上司も平社員同様にテストを受けるため、異様な雰囲気となる。

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良い点ワークライフバランス

投稿日：2021/07/01

5.0

事業部にもよりますが自身はマネージャーにも恵まれていて仕事の調整がつけば有給休暇も普通に取得可能です。 福利厚生も充実していて健保組合からは毎年6万くらいのポイントが付与されて健康全般に使用できます。 また、2年前からフィットネスの会費を申請レベルで補助があります。これも年間6万程度になります。 先の健保とは別になります。 自社株も千円単位で購入可能です。

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良い点仕事内容

投稿日：2021/03/20

5.0

すべては患者さんの為に。 our Credoの下、complianceを遵守して働いております。 自分自身が患者さんの為に働いていることを日々感じることができ、やり甲斐があります。 さまざまな戦略を自ら練り上げ、困難な状況に対峙していける、その為に会社が全面バックアップをしてくれる、そんな会社です。 上司、同僚、本社マーケティングなど、連携を図ることができ、非常に働きやすい会社です。 本人のモチベーションさえ維持出来れば、これ以上ない強力な組織のもと、気持ちよく働くことができます。 モチベーション高く、自ら勉強し自ら行動する人間であれば最適な職場です。

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良い点面接

投稿日：2022/09/28

選考方法は1.書類選考（一般的な履歴書、職務経歴書の内容のみ）2.面接官2名による30分程度の面接　以上の2回のみとなります。面接については営業の上長が基本的には面接官を行っており、質問としては特に変わったことはなく一般的なことを聞かれます。質問内容（自己紹介、なぜ前職を選んだのか、前職では何を行っていたのか、転職理由、この業界へはなぜ興味をもったのか、入社理由、誇れる実績、失敗、長所、短所、今後のキャリアビジョン、質疑応答）質問に対する返答の中身と言うよりかは、受け答えのしかたや話し方を見られているような気がしました。一般的な想定質問を考えておけば準備としてはバッチリだとおもいます。印象的だったのは面接の最後に配属場所がもし遠い縁もゆかりもない場所になった場合どうしますか、と言った質問がきたことです、回答方法考えておくといいと思います。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/01/28

女性のキャリア育成に積極的に取り組んでいるので、様々な経験や機会を与えてくれる。 部署の異動や昇格に関して、その他社内の役割を与えてくださったりととても良い経験をさせてもらっている。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/07/01

5.0

個人予算があり業績に応じてインセンティブが年間1回、固定賞与が2回あります。 毎年が勝負ですがヘルス部門はやはり景気に左右されにくい傾向があり自社株同様に右肩上がりとなる材料が多いので働き易いと思います。

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不満な点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2021/06/28

営業の場合はほとんどの事業部が時間外に連絡が来たり時間外の仕事がある為、産休、産後のフルタイムで働くことは難しいと思います。 その為子供が小さいうちはキャリアアップややりがいのある仕事をするのは難しいと思います。