2022年頃の話
土日祝休みです。それとは別に有給休暇、夏休み休暇、誕生日休暇あります。有給休暇には、時間休も含まれておりますので、少しの用事にも使え便利です。
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2022年頃の話
訪問件数に関しては会社からスタッフ同士で件数を合わせなさいと言われた為、件数をこなせないため稼げないと知りました。 在宅医療で流行っている為、安定はしていますが件数をこなさないとお給料が減ってしまう為、1日分の件数が減ってしまうため安心して休めない。
2022年頃の話
お客様によっては訪問はキャンセルだが電話で長話をする方もいる為、結局、訪問している時間と同じぐらい時間を割く場合がある。 しかし、訪問の件数に数えることはできないため残念。
2022年頃の話
長く在籍していたり希望すれば昇格する為、その器がない人が上司になる可能性...
2022年頃の話
訪問件数でお給料が決まる為、稼ぎたいだけ稼げると思いました。また、これか...
2022年頃の話
毎月のテーマに沿って研修が設けられています。録画を普段使用しているPCで...
2022年頃の話
4月に昇給あります。勤続年数に応じて千円、2千円、3千円と増えていきます...
2022年頃の話
基本、朝夕のみスタッフと会う感じのため、事務員も単独がほとんどの時間を占...
2022年頃の話
基本、事務所に事務員は1人です、ですか横の連携が取れており、不明点はライ...
2022年頃の話
利用者の割り振りによってはスタッフによっては偏りが出たりすることもありま...
2022年頃の話
看護観が違うので、上司の当たりハズレはある。なので頑張ったはずが怒られた...
2022年頃の話
自覚のないままにとんでもないミスをしていた自分が悪かったのだが、指導や猶...
2021年頃の話
有休消化は問題なかったが、事務所の人員数によると思う。看護師2名の事務所...
2021年頃の話
疾患別の学習動画など、本社から送られてくるので空き時間に見て参考にしてい...
2021年頃の話
以前は不満な点でも書いたように、教育の機会が少ないということで、定期的に...
2021年頃の話
入社して最初の3ヶ月間は1ヶ月おきに上席と面談の流れになっていると思いま...
2022年頃の話
長期休暇も取りやすいです。また、時間給といって遅めに出勤したり数時間早く...
2022年頃の話
会社から訪問件数を周りと合わせなさいと言われており、件数をこなせない為、...
2022年頃の話
日勤勤務しかないですが年収は良いと思います。福利厚生も会社が大きい為、し...
2022年頃の話
現場仕事のため、テレワーク・リモートワークの環境はないです。研修は事務所...
2022年頃の話
テレワークは、全くできません。事務所での仕事となります。パソコン使用なの...
2022年頃の話
基本は、看護師さんが日々の訪問看護業務のためのサポート業務です。事務作業...
2022年頃の話
個人ロッカー、書類入れなど1人1つ支給されます。ウォーターサーバーもあり...
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