全80件の年収・給与情報を集計した結果、千葉薬品の平均年収は461万円でした。これは小売「ドラッグストア・調剤薬局」業界の平均431万円より30万円ほど高い傾向があります。
千葉薬品の年収を年代別に見ると30代で300万円を超え、その後50代で400万円を超えていることが分かります。40代から50代にかけての伸びが最も大きく、216万円増加しています。
| 年代 | 平均年収 | 中央値 | 推定範囲 |
|---|---|---|---|
| 20代 | 210万円 | 160万円 | 150〜240万円 |
| 30代 | 355万円 | 340万円 | 260〜400万円 |
| 40代 | 267万円 | 210万円 | 200〜300万円 |
| 50代 | 483万円 | 350万円 | 360〜550万円 |
| 全体平均 | 461万円 | —— | —— |
※平均年収を基に、一般的な振れ幅(業界別係数)を考慮して算出した理論値です。
| 株式会社千葉薬品 | 業界平均 ドラッグストア・調剤薬局 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 461万円 | 431万円 |
ドラッグストア・調剤薬局業界の企業220社の中で、平均年収が400万円以上の企業は143社存在します。
| 株式会社千葉薬品 | 地域平均 千葉県 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 461万円 | 468万円 |
千葉県内の企業417社の中で、平均年収が400万円以上の企業は300社存在します。
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入社して数年経っても、3ヶ月に一回更新のはずの面接も一回も無いし時給は1円も上がらない。 後から入った新人と時給が同じなのは如何なものか。 パートタイマーは、現在は基本的に自宅が店舗から近い人しか採用されない。 最近になってパートタイマーに交通費を支給するようになったからだ。
昇給は、勤務態度を見て判断するそうですが、実績を出して数字を評価してもらえてるのは分かります。 数字以外のところをちゃんと評価出来てるかは不明なので、ちゃんとやれているのか少し不安なとこはあります。
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