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毎年無いし昇給があったとしても千円。 賞与に関して評価制が導入されている。 管理職が平社員への評価をするが、管理職への評価は平社員は行えない。 好き嫌いで判断される事がほとんど。 評価できるレベルでない人達から評価され、評価によって賞与の金額がだいぶ違う。
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突然、人事考課のシステムと給与改訂(改悪)されて基本給が大卒より低くなった。その他の手当で何とか増えたが3割位減った。また、人事考課も考課の項目も役割によって項目がある訳ではなく、対象となる項目がなければ0ポイントになり評価されない。
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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