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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
仕事内容自体にはそれほど不満はないが、給与や評価に不満を持つ社員が少なからずいる。年次昇給も2000円ほどだったり、賞与も同じ職員の基本給を平均したものから算出されるので場合によっては前回よりも頑張ったはずなのに6万ほど下がることもある。実際に今季の賞与がそれで、給与担当の者に確認したらそのようなしくみとのこと。開発の場合、本社管轄なので評価はいつも普通レベルで固定なので、頑張っただけ評価されるというものはない。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
支給額の内訳で、基本給の割合が低いこと。基本給の額を基準にボーナスや退職金が決まるため、基本給を低くしてボーナスや退職金を低くするありがちなテクニックを利用している部分に関しては印象は良くない。残業が申請制であるため、計画的な残業以外は残業代は基本的に支給されない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
水道の漏水調査という限られた仕事であるため、他業種に役立つようなスキルは得にくいと思う。現地調査をする機会が多い部署もあるため、安全確保には気を付けることが多く、日常生活でも役立つと感じることがある。
ワークライフバランス
平均有給取得率
74.0%
残業時間
11.0時間
投稿日:
有給は会社側からとるように業務命令として、強制的にとらされる。残業は基本的に、とらせてくれない。社員投与は一切なし。30半ばからは、バイトか契約社員しかない。他でアルバイトが強制的にできない。仕事内容は簡単。大して苦労はない。気分的に楽。いつでも自分の都合で休める。有給休暇消化率はすこぶる良いです。
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各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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