株式会社常盤メディカルサービスの年収・給与・昇給・ボーナス
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
株式会社常盤メディカルサービスの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
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- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
総合職入社の場合営業職となり、ある程度全国転勤が伴う。その際独身寮が与えられる。一般的な社員寮ではなく、賃貸アパートを会社が借り上げた物件となり、比較的綺麗でオシャレな築浅物件も多い。家賃は一律1万5千円と格安で住む事が可能であり、給与天引となる。部屋の間取りは基本的に1Kが多いが、広さに関してはアタリハズレがある模様。1階6畳半の1Kから、3階オートロック12畳の1Kと様々。会社に与えられた部屋に住むことが基本スタイル。 給与構成は基本給と業績給。基本給は役職者になれば万単位で上がっていく仕組み。給与の比重は所謂、インセンティブや歩合が大きい、それが業績給。半年に1度査定があり、数字の結果で月の給与やボーナスが変動する仕組み。年齢関係なくやった分だけ、給与に反映される仕組みではある。休みは基本土日祝日休み。会社カレンダーに従う。年に1日程度土曜日出勤がある。仮に平日休んだ場合は、月の営業日数が規定日数になる様、土日出勤が伴う。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
中途入社の者や現地採用の営業職には家賃補助の福利厚生はなし。また、総合職でも与えられた寮から独断で引っ越した場合、家賃補助は無しとなる。基本的に在籍社員の大卒者は少数であり、高卒者の方が現地採用営業職では目立つ。その為か社員の論理的思考能力や知的能力のレベル感は低く感じる。営業にて使用するツールはiPhoneとバンタイプの軽自動車のみである。その為、PC業務のスキルアップは皆無である。所長、事務員のみPCを扱う業務が発生する。また営業のPDCAサイクルに規定も無く、教育制度も不十分と言える。会社からの貸与物である社用車とiPhoneに関しては、事故や破損等あった場合は事故報告を挙げ、全額では無いが弁償が発生する場合が往々にしてある。 日々数字に追われる営業であり、達成意欲や目標意識の低い人にとっては不向き。ボーナスや給与のテーブルは高くなく、営業トップでも年収1千万円に達している人はいない。役職者でも結果次第で頻繁に降格もある。
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- 本店所在地
- 兵庫県神戸市中央区港島中町６丁目１３番地の１
- 従業員数
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- 代表者名
- 松下幸蔵
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