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社会保険、雇用保険は受けられる。 パートでも年に一回の健康診断を会社が設けてくれるので有難い。 インフルエンザのワクチン接種も会社の費用負担で接種義務があるので、経済的不安があっても迷わずワクチン接種ができる。 パートにもきちんと有給制度がある。
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給与が低すぎる。 パートも正規雇用も低い。仕事内容と合っていない。 正規雇用の場合、ボーナスも低い。 パートはボーナスすらない。 さらには、担任を持っていようが午前中だけのフリーであろうが時給が同じであるため、パート内でも不利益な差が生じている。 保育士に国から与えられるはずの給付金も全く入らず、会社側で止まっているようだ。不正利用しているという話も聞いたことがある。 有給制度があるが使いすぎると本部から指導が入る。使用は権利なのになぜ指導されるのかわからない。
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