高松建設株式会社のクチコミ
良い点年収・給与制度・待遇
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産休・育休、時短勤務や介護休暇に病気休暇は制度として存在します。 取得している人も実際います。 しかし、かなり交渉しないと取得出来ません。人事に相談しても、上司に認められなければ取得出来ません。人事は制度を紹介してくれるだけで、社員を守ってはくれません。
高松建設株式会社の「年収・給与制度・待遇」（55件）
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マンション等の設備設計／創業100年超え／全国約5000棟の施工実績
- 東京都港区
- 年収550万円〜800万円
- 仕事内容
- マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計をお任せします。 オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等を担当いただきます。 主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。 【具体的には】 ・自社設計施工物件の設備設計業務 休日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日126日（2023年度） 待遇・福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費全額支給 ・退職金制度あり ・入社時有給休暇付与（入社月により変動） ・定年後再雇用制度 ・週1日ノー残業デーの実施…
設備設計／大阪
- 大阪府大阪市
- 年収600万円〜800万円
- 仕事内容
- 募集職種 設備設計・その他 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 600～800万円 仕事内容 ■各種施設（オフィスビル、商業施設、病院、高齢者施設、物流施設、工場、ホテル、賃貸マンション等）の設備設計をお任せします。 ※シリーズ化した画一的な建物デザインはありません。 敷地形状、周辺環境、法令などの制約条件の中で、施主のご要望や建物の高い事業性を実現すべく、企画設計担当者がプランを作成します。プラン確定後、設備設計を開始していただき、建物の竣工まで係わっていただきます。 ■関西でゼネコンとして各種設計業務を担当いただくことができます。主幹事業である賃貸マンションが約3割。ビル、ホテル、病院や…
営業／上場グループ会社・大阪本社の老舗企業／愛知
- 愛知県名古屋市
- 年収400万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 募集職種 個人営業（不動産） 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 400～1,000万円 仕事内容 ■土地・不動産の有効活用の提案業務に従事頂きます。 【具体的には】 ◇企画～資産運用までを担当 ◇営業エリアは担当制 社内バッティングは一切なし。自分だけのテリトリーを自分のペースで営業活動に専念できます。 ◇アプローチのサインは、空き地や古いアパート・工場など。 担当エリアの銀行や不動産業者と連携して有効な情報を得て、 法務局の登記情報について調査（サポート有）。 同時にオーナー様（個人・法人）に提案を行っていきます。 ◇まずは自分を知ってもらい、信頼されることが大切 提案内容はもちろんです…
- NEW
賃貸・分譲マンション等の施工管理／創業100年を超える総合建設会社
- 東京都港区
- 年収400万円〜550万円
- 仕事内容
- ◆土地活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの建築施工管理業務を係員として携わっていただきます。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。 【働きやすさのポイント】 ◆基本的に担当現場は1案件となります。 ◆現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。 休日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日126日（2023年度） 待遇・福利厚生 社…
この会社の求人をチェック募集中
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マンション等の設備設計／創業100年超え／全国約5000棟の施工実績
- 東京都港区
- 年収550万円〜800万円
- 仕事内容
- マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計をお任せします。 オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等を担当いただきます。 主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。 【具体的には】 ・自社設計施工物件の設備設計業務 休日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日126日（2023年度） 待遇・福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費全額支給 ・退職金制度あり ・入社時有給休暇付与（入社月により変動） ・定年後再雇用制度 ・週1日ノー残業デーの実施…
設備設計／大阪
- 大阪府大阪市
- 年収600万円〜800万円
- 仕事内容
- 募集職種 設備設計・その他 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 600～800万円 仕事内容 ■各種施設（オフィスビル、商業施設、病院、高齢者施設、物流施設、工場、ホテル、賃貸マンション等）の設備設計をお任せします。 ※シリーズ化した画一的な建物デザインはありません。 敷地形状、周辺環境、法令などの制約条件の中で、施主のご要望や建物の高い事業性を実現すべく、企画設計担当者がプランを作成します。プラン確定後、設備設計を開始していただき、建物の竣工まで係わっていただきます。 ■関西でゼネコンとして各種設計業務を担当いただくことができます。主幹事業である賃貸マンションが約3割。ビル、ホテル、病院や…
営業／上場グループ会社・大阪本社の老舗企業／愛知
- 愛知県名古屋市
- 年収400万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 募集職種 個人営業（不動産） 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 400～1,000万円 仕事内容 ■土地・不動産の有効活用の提案業務に従事頂きます。 【具体的には】 ◇企画～資産運用までを担当 ◇営業エリアは担当制 社内バッティングは一切なし。自分だけのテリトリーを自分のペースで営業活動に専念できます。 ◇アプローチのサインは、空き地や古いアパート・工場など。 担当エリアの銀行や不動産業者と連携して有効な情報を得て、 法務局の登記情報について調査（サポート有）。 同時にオーナー様（個人・法人）に提案を行っていきます。 ◇まずは自分を知ってもらい、信頼されることが大切 提案内容はもちろんです…
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賃貸・分譲マンション等の施工管理／創業100年を超える総合建設会社
- 東京都港区
- 年収400万円〜550万円
- 仕事内容
- ◆土地活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの建築施工管理業務を係員として携わっていただきます。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。 【働きやすさのポイント】 ◆基本的に担当現場は1案件となります。 ◆現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。 休日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日126日（2023年度） 待遇・福利厚生 社…
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高松建設株式会社の質問・相談
- 解決済み
高松建設と東急建設とで就職するならどちらが良いですか？ 将来的な面や現在の状況、給料、昇給率、待遇面などなどゼネコン業界に詳しい方お願...
- 質問日
- 2015/06/05
- 解決日
- 2015/09/05
- 回答数
- 1
- 解決済み
高松建設株式会社の離職率を教えてください。
- 質問日
- 2014/03/11
- 解決日
- 2014/03/26
- 回答数
- 1
- 解決済み
解答ありがとうございます。戸田建設は無しにして、 高松建設と東急建設とで就職するならどちらが良いですか？ 将来的な面や現在の状況、給料...
- 質問日
- 2015/06/06
- 解決日
- 2015/09/06
- 回答数
- 1
高松建設株式会社の求人情報
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マンション等の設備設計／創業100年超え／全国約5000棟の施工実績
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高松建設株式会社の
会社概要
- 業界
- 建設
- 本店所在地
- 大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２番３号
- 従業員数
- 1,948人
- 代表者名
- 高松孝年
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