高松建設株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 549万円
- 回答者数
- 101人
- 平均年齢
- 32.8歳
- 業界（建設）
- 491万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- 68万円/年
- 平均時間外手当
- 2万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- 1万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 549万円
- 平均年齢
- 32.8歳
- 回答者数
- 101人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系572万円
（500万円）事務・アシスタント系478万円
（400万円）エンジニア・技術系552万円
（500万円）
（500万円）事務・アシスタント系478万円
（400万円）エンジニア・技術系552万円
（500万円）
600（万円）
高松建設株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
親のコネで入社したので、給与も賞与も事務職ですがそこそこ良い方だと思います。 この会社はコネで入社する社員が多く、入社できるだけでなく、入社後も親のコネが使えます。だから待遇も悪くありません。福利厚生も制度はありますが、人事が厳しいので制度を利用できる社員とそうでない社員にわかれますがコネがあるとそういった面でも優遇して貰えます。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
基本給が少ない。 人事評価制度は制度上あるが、上司は何で昇給・昇格や賞与を決めているのか不明瞭で説明はしてもらえない。 納得がいかない事がある。 福利厚生も楽に取れる社員も居れば、人事も巻き込んだ上での交渉で何とか制度を利用出来た人もいて、上司によって左右される面が大きい。
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