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有給が取りにくい。連休を取るためには、理由を明示して申請する必要があり、他の人が休みを希望する時に率先して出勤しますと誓約しなければ取得申請もできない。祝日を休む為には有給を使わなければならず、有給がなくなっても出勤が認められず、欠勤扱いとなる。
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初めはアルバイトや非常勤扱いでした。そのまま忘れ去られ。上司が見かねて経営に問い合わせてくれて条件が出され、必要資格を提示されましたが、合格発表前に正社員登用になるという不信感しか残らない対応をされました。 当時の給料は資格関係なく、大卒は短大卒以下よりも2万円ほど始まりが高かった気がします。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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