双葉環境整備株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- --万円
- 回答者数
- 9人
- 平均年齢
- --歳
- 業界（清掃・整備・メンテナンス・警備）
- 439万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- データなし
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
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双葉環境整備株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 放射線管理業務
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
入社日に設定された基本給からいっさい上がらない。残業は月平均40時間ほどやっていたが、自己啓発の名の下に支給されたことはない。女性事務員の給料（基本給）が異常に高い。また、女性事務員のみ、定期的な食事会が実施されている。忘年会等の会社行事は強制的に出席させられて、なおかつ会費は全額払わされた。通勤手当はリッターあたり、50キロメートル（ハイブリッド車でも無理〕で計算して支給される。休日に会社幹部の所有地の草刈りに駆り出され、無給で8時から17時までの作業に従事させられる。ことわると以後の業務に支障をきたすような雰囲気になっていく。作業で使う消耗品、備品はすべて現役の作業員が負担していた。購入依頼をすると理由書をなん枚も書かされたり、年間消費をわかりやすくデータ化しろと言われ、基本買わない方向にもって行く。時間がかかるので結局作業員が負担する。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 放射線管理業務
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
夏8月、冬12月にボーナスが出る。金額はさておき、賞与支給はされていた。支給日は社員全員を事務所に集め、ありがたいお話を1時間ほど聞かされてから支給される。
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