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昇給は年に2千円だったが、組合加入者が少ないので要求し辛くなり、更に年々下がっていく。 給与額を前年度の額から決める為、各自の手取りにかなり差がありそう。 前年度の手取り額が月10万円代なら、これで良いか?聞かれた時に要求した方が良いと思います。 初任給問題というのがあり、昔からいる人とも差があります。
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基本給、第2本給、加算手当、にその他の手当(手取り額の4分の1)が加わる。 基本給が10万円ちょっとで、ボーナスはそこから計算されるらしい。 有給は嫌がらせで取れない事もあるけど、場合によれば毎月貰えるので足しになる。 早番を増やせば手当も増える。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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