ジボダンジャパン株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
875万円
回答者数
15
平均年齢
43.1
業界(メーカー)
 
555万円
公式情報

--
万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

ジボダンジャパン株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
500万円/年
ボーナス(賞与)
120万円
時間外手当
1万円
昇給額
--万円

福利厚生は、無いに等しい。かといってその分が含まれているような給与額でもなかった。 パフォーマンスに応じて給与を決めると言っていたが、外資であるので海外から給与として与えられた予算を、 人数で振り分けるため、給料が上がるのは微々たるものであった。退職する数年前から、若い社員の昇給分を 工面するためなのか、ベテランを中心に面談と称してパフォーマンス不足と圧力をかけ、給与大幅カットを通達していた。しかし、当時の求人票を見るとかなり給与が低く抑えられており、ベテランからもカットしているのでその差額は、誰の昇給分になったのかは不明である。数年すると当時若手であった社員も、同じように面談を受けるのであろう。 安く人材を確保し、給与が上がったら辞めさせを繰り返し人件費を抑えたいのが見え見えであった。

投稿日:

年収
500万円/年
ボーナス(賞与)
140万円
時間外手当
88万円
昇給額
--万円

契約休憩所はありますが、数があまり多くありません。同じところに何度も旅行するわけでもないのであり利用することアありません。自分にとっては福利厚生の充実は重要ではありませんが、休暇取得後の休憩環境は大事だと思っています。しかし、選べられるところはあまりないので結局自払いで好きな場所に行くしかありません。後は、育児手当はないのでこれは他の会社に比べてやはり弱いと気がしています。今の時代にはその手当はないと確かに辛いですよね。

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

毎年給料の上がり分は他の大手企業に比べて少高いと気がしています。友達は同...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

年俸制であるのだが、残業代は別につく。残業代は一分単位で申請することが出...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

営業は成果に応じたインセンティブ制度を設けており、その割合も高い。従業員...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

良い点の逆になるが、インセンティブ制度が高いため、ベースの給与はそれほど...

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