表示するデータがありません
投稿日:
昇給はなぜされたのか、賞与の金額の算定根拠はなんなのか「業績報告」が会社側からされることがないため代表取締役のワンマンな判断でされていると思うと将来に不安を感じる。 また、建築現場に出るスタッフは労働時間が無制限。徹夜での労働が続くが、手当はない。 地方に出張に出向いても出張手当はない。 天引きされても福利厚生は組合などの制度を利用して、社員が自由に利用できる制度が必要と思われる。
投稿日:
給与の待遇は年齢とほぼ同額で、悪くはないと思われる。また、年2回の賞与、良い業績の時は更に賞与がある時がある。 昇給は基本的に半期に1度、約5%程度ある。 様々なレジャー施設や医療制度、クーポンなどの、福利厚生の制度は無い。 代表取締役の判断で会費無料の社員旅行や飲み会、カラオケ大会、スポーツイベントなどが実施される。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
株式会社レモンピールプラスの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社レモンピールプラスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。