JFEエンジニアリング株式会社のクチコミ・会社評価（79件）
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良い点職場の雰囲気
投稿日：
同業他社と比較しても、風通しがよく自分の意見を言いやすい雰囲気だと思う。また、キャリア職員が多いため、プロパー職員とのコミュニケーションの壁も特に感じない。 スマホや軽量PC等仕事を効率化する備品は十分に揃っている。会議室の数、リモート会議ツールも十分である。立地が辺鄙なところのため、社員食堂はある。
不満な点仕事内容
投稿日：
事業部長が変わるとルー・ルが１８０度変わる 例えば入社当時は社有車を支給するので自宅から直行直帰で通っても良いと話がありましたが 事業部長が変わった時にいきなり自宅から通ってはいけないと話があり通勤時間が車で約1時間のところ 電車バス、最寄りの駅からレンタカーで３時間以上かかるようになった。 事業部発足当初は現場にすぐ行けるような体制でと始まった社有車通勤が今の事業部長は、 顧客をないがしろにしている また、なぜ自宅通勤になったのかを説明できない部長、副部長がいます。
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横浜／総合職（第二新卒）／平均有給取得17.2日／20時以降の残業は原則禁止／福利厚生
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 年収500万円〜700万円
- 仕事内容
- ＪＦＥエンジニアリング株式会社 【横浜】総合職（第二新卒）※平均有給取得17.2日／20時以降の残業は原則禁止／福利厚生◎ 【仕事内容】 【横浜】総合職（第二新卒）※平均有給取得17.2日／20時以降の残業は原則禁止／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【第二新卒向け求人/オープンポジション/有給取得率80%以上、平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社実績績）/20時以降の残業は原則禁止/住宅制度有(家賃の75%を会社負担)/カフェテリアプラン有】 ■業務詳細： 当社の総合職事務系として、ご経験・ご志向を面接にて確認の上、広く配属部署を検討させていただきます。 《配属部署について》 以…
- NEW
横浜／社内SE（ITサービスの改善企画とマネジメント）／リモート可／給与水準
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 年収500万円〜1,200万円
- 仕事内容
- ＪＦＥエンジニアリング株式会社 【横浜】社内SE（ITサービスの改善企画とマネジメント）※リモート可/給与水準◎ 【仕事内容】 【横浜】社内SE（ITサービスの改善企画とマネジメント）※リモート可/給与水準◎ 【具体的な仕事内容】 【有給取得率80%以上、平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社実績績）/20時以降の残業は原則禁止/住宅制度有(家賃の75%を会社負担)/カフェテリアプラン有】 ■業務概要： 同社のITサービス部にて、ヘルプデスクへの社内からの問い合わせ対応・社内用ポータルの運用等をお任せ致します。 《具体的には》 ・ヘルプデスクへの問い合わせ内容分析による改善対応企画 …
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横浜／電力調達戦略担当中途入社者多数活躍中在宅可・フルフレックス・家賃補助有
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 年収500万円〜1,200万円
- 仕事内容
- ＪＦＥエンジニアリング株式会社 【横浜】電力調達戦略担当◆中途入社者多数活躍中◆在宅可・フルフレックス・家賃補助有◎ 【仕事内容】 【横浜】電力調達戦略担当◆中途入社者多数活躍中◆在宅可・フルフレックス・家賃補助有◎ 【具体的な仕事内容】 【全社平均残業時間26.5時間/月（2022年度実績）／ワークライフバランスと好待遇の両立／フレックスや企業内保育施設を活用した柔軟な働き方が可能です／平均有給休暇取得日数19.1日（2022年度）】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 電力調達に関する中核メンバーとして、需給バランスの策定、調達手法の検討(相対取引に限らず、電源への直接投資、先…
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横浜／事業開発担当(海外エネルギー事業)／業界内での圧倒的な就業環境と給与水準
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 年収500万円〜1,200万円
- 仕事内容
- ＪＦＥエンジニアリング株式会社 【横浜】事業開発担当(海外エネルギー事業)※業界内での圧倒的な就業環境と給与水準 【仕事内容】 【横浜】事業開発担当(海外エネルギー事業)※業界内での圧倒的な就業環境と給与水準 【具体的な仕事内容】 【有給取得率80%以上、平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社実績績）/20時以降の残業は原則禁止/住宅制度有(家賃の75%を会社負担)/カフェテリアプラン有】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の電力ビジネス．エネルギーサービス事業推進部にて本人の特性、希望により下記業務をお任せ致します。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 昨今のエネルギ…
良い点ワークライフバランス
投稿日：
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由に有給休暇を取得できる。また、自宅でのリモートワークに加えて、主要駅のシェアオフィスも使用することができ、仕事とプライベートのバランスは取りやすいと思う。
良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2023年卒
- 選考辞退
投稿日：
面談は仕事中のOBの方に対応していただきました。会社の事業だけでなく、業界全体に対しての深い理解を問われました。なぜ私の専攻からプラントエンジニアリングの業界を応募したのか、やってみたいことは具体的にどんなことかを聞かれました。プラントという漠然としたものに対して、あらかじめ回答を持っていることが大事だと実感しました。
不満な点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2023年卒
- 選考辞退
投稿日：
自分は大学のOBの方に対応していただいたので、初めはアイスブレークから始まりました。会社や業界に対する理解をかなり問われたのが印象的で、話を聞いてみようくらいの意気込みで臨んだ自分は場違いだった雰囲気でした。
投稿日：
元々制度としてはあったが、コロナによってより社員に根付いた。 というより、現在は半分強制的にテレワークとなり、週1回の出勤に抑えるように指示を受けている。 コロナが収まっても、出勤日数はもう少し増えるものの、テレワークをやっていこうとしており、そのためのアンケート等がまわってきて、より良くしようと取り組んでいる。
投稿日：
1年間のトライアル期間を経て，21年4月からリモートワークが制度化されました。自宅から所属事業所までの通勤経路の間で頻度の制限なくリモートワークが選択できます。 事前に上司と相談してリモートワークの頻度や成果の確認方法等を決めますので，各個人の都合に配慮した形を追求できていると思います。
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横浜／総合職（第二新卒）／平均有給取得17.2日／20時以降の残業は原則禁止／福利厚生
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 年収500万円〜700万円
- 仕事内容
- ＪＦＥエンジニアリング株式会社 【横浜】総合職（第二新卒）※平均有給取得17.2日／20時以降の残業は原則禁止／福利厚生◎ 【仕事内容】 【横浜】総合職（第二新卒）※平均有給取得17.2日／20時以降の残業は原則禁止／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【第二新卒向け求人/オープンポジション/有給取得率80%以上、平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社実績績）/20時以降の残業は原則禁止/住宅制度有(家賃の75%を会社負担)/カフェテリアプラン有】 ■業務詳細： 当社の総合職事務系として、ご経験・ご志向を面接にて確認の上、広く配属部署を検討させていただきます。 《配属部署について》 以…
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横浜／社内SE（ITサービスの改善企画とマネジメント）／リモート可／給与水準
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 年収500万円〜1,200万円
- 仕事内容
- ＪＦＥエンジニアリング株式会社 【横浜】社内SE（ITサービスの改善企画とマネジメント）※リモート可/給与水準◎ 【仕事内容】 【横浜】社内SE（ITサービスの改善企画とマネジメント）※リモート可/給与水準◎ 【具体的な仕事内容】 【有給取得率80%以上、平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社実績績）/20時以降の残業は原則禁止/住宅制度有(家賃の75%を会社負担)/カフェテリアプラン有】 ■業務概要： 同社のITサービス部にて、ヘルプデスクへの社内からの問い合わせ対応・社内用ポータルの運用等をお任せ致します。 《具体的には》 ・ヘルプデスクへの問い合わせ内容分析による改善対応企画 …
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横浜／電力調達戦略担当中途入社者多数活躍中在宅可・フルフレックス・家賃補助有
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 年収500万円〜1,200万円
- 仕事内容
- ＪＦＥエンジニアリング株式会社 【横浜】電力調達戦略担当◆中途入社者多数活躍中◆在宅可・フルフレックス・家賃補助有◎ 【仕事内容】 【横浜】電力調達戦略担当◆中途入社者多数活躍中◆在宅可・フルフレックス・家賃補助有◎ 【具体的な仕事内容】 【全社平均残業時間26.5時間/月（2022年度実績）／ワークライフバランスと好待遇の両立／フレックスや企業内保育施設を活用した柔軟な働き方が可能です／平均有給休暇取得日数19.1日（2022年度）】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 電力調達に関する中核メンバーとして、需給バランスの策定、調達手法の検討(相対取引に限らず、電源への直接投資、先…
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横浜／事業開発担当(海外エネルギー事業)／業界内での圧倒的な就業環境と給与水準
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 年収500万円〜1,200万円
- 仕事内容
- ＪＦＥエンジニアリング株式会社 【横浜】事業開発担当(海外エネルギー事業)※業界内での圧倒的な就業環境と給与水準 【仕事内容】 【横浜】事業開発担当(海外エネルギー事業)※業界内での圧倒的な就業環境と給与水準 【具体的な仕事内容】 【有給取得率80%以上、平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社実績績）/20時以降の残業は原則禁止/住宅制度有(家賃の75%を会社負担)/カフェテリアプラン有】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の電力ビジネス．エネルギーサービス事業推進部にて本人の特性、希望により下記業務をお任せ致します。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 昨今のエネルギ…
投稿日：
テレワーク、リモートは当たり前で、各人へのワーク必要品も会社側で購入してくれる為、良いと思う。この先、定例となるにつれて、家庭用電気代等の負担も始まると訊いている。また、テレワーク用施設もある為、家庭事情により在宅ワークが難しい方へも配慮していると思う。
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- 正社員に応募（新卒）
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投稿日：
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JFEエンジニアリング株式会社の求人情報
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- ＪＦＥエンジニアリング株式会社 【横浜】総合職（第二新卒）※平均有給取得17.2日／20時以降の残業は原則禁止／福利厚生◎ 【仕事内容】 【横浜】総合職（第二新卒）※平均有給取得17.2日／20時以降の残業は原則禁止／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【第二新卒向け求人/オープンポジション/有給取得率80%以上、平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社実績績）/20時以降の残業は原則禁止/住宅制度有(家賃の75%を会社負担)/カフェテリアプラン有】 ■業務詳細： 当社の総合職事務系として、ご経験・ご志向を面接にて確認の上、広く配属部署を検討させていただきます。 《配属部署について》 以…
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