社会医療法人共愛会の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 392万円
- 回答者数
- 16人
- 平均年齢
- 34歳
- 業界（医療・福祉）
- 396万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
社会医療法人共愛会の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
福利厚生もコロナの影響もあり、年々減る一方で、ボーナスも減るという事態。 法人の昇給としては資格、部署によって変わり、上司の査定が大きな影響を与える。 新卒、中途で入った場合は三年間上司の機嫌を伺いながら働くしかないのが現状。 この風通しが悪いのは、役職者の異動が少ない事や職場の改善を一丸となってしようとしない女性の職場だからだと思われます。このご時世で仕事がある事は大変ありがたいですが、福祉、医療の職場で働くなら 母体が大きすぎるのも問題なのではないかと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料の上がり方は年一回の昇給で、平均1400円程度。これも資格、部署によりますが、介護職はどうしても昇給に弱いです。 福利厚生は病院受診は無料ですが、薬代は自己負担です。残業は多いですが、手当は付きません。人間関係は役職者次第になりますが、基本女性の職場なので、覚悟は必要かと思います。
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- ■お願いしたい仕事 社会医療法人共愛会で総務のお仕事をおまかせします。共愛会には1200人もの職員が働いており、職種も医師、看護師、リハビリのスタッフ、事務職など多岐にわたります。大勢の職員が円滑に業務を進めるためにも、総務がしっかりと役割を果たすことが重要です。 おまかせする業務の具体的な内容は、社会保険手続き、入退職手続き、職員の給与計算、年末調整、勤怠管理、イベント開催のための準備などです。1日の決まりきったルーティンというものはなく、上記のような業務をみんなで協力しながらどんどん進めていきます。共愛会の給料日は毎月25日なので、職員の給与計算をする必要がある毎月15~20日がいちばん忙…
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社会医療法人共愛会の求人情報
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