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社内独自の評価制度があり、数字等で評価をしてもらえるのでやる気のある人間は数字を伸ばしていける。 年間賞与は3回ある。
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評価制度で給料が決まってくる面があるので、数字が上がらない人間ややる気のない人間は差をつけられる事がある。
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