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時給が安い。常に最低賃金。タイムカードも30分区切りにしており、その分は賃金発生しない。そのくせ社員には甘く、業務中に私用で数時間抜けるとかあたりまえ。もちろんタイムカードはきらない。朝出勤時にタイムカードをきり、途中早退しても退社時にタイムカードはきらない。後日打刻忘れとして定時を記入し提出している。社長も業務中に社員を同伴してアウトレットモール等に買い物に行きプレゼントを買ってあげたり、昼休みも社員のみ連れて食事に行く。もちろん時間オーバーは当たり前。パートありきの会社なのに酷すぎる。退職時の有給消化も7割しか出来ないとか意味不明。当日病欠等での休みに有給は使用できない。必ず事前申請が必要。病欠に事前申請は不可能だろう。だかこれも社員には通用する。又、やたらと総務の社員が威張ってる。自分がいないと会社が回らないと思ってるらしい。総務に配属されているパートだけは社員同様甘い汁を吸える。これもどうかと思うが。
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ベースが最低賃金なので、がんばってもそれほど給料はあがらない。まだ、月ベースで暇な日だと早上がりさせられたりするので、給料は低いと思う。、
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