パナソニックエイジフリー株式会社「人事・評価制度」(21件)

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まず、異動が頻繁にありました。家から片道2時間掛かる所への異動も3日後ま...

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社長を含む上層部役員がパナソニック本社からの出向であることが多く、数年単...

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仕事の業務量が多すぎて、なおかつ残業が出来ないのにどうすれば良いのだろう...

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研修に関しては忘れてしまっていた基礎を振り返る機会があったり他の拠点の社...

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仕事の出来よりも、勤続年数で給料が決まっている為、長く働いていて普段サボ...

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上長との面談が半月毎に行われて、今年の目標課題を細かいところまで決めてい...

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評価される機会があるが、実際に希望通りの評価は得られないと思う。それなり...

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待遇は契約どおりで特に不満はなかった。サービス残業もなく残業代の単価は高...

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能力がなくてもすぐリーダーや所長になれる。ボーナスは少ないが処遇改善手当...

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人間関係に問題がおきやすい。看護師の仕事に関して理解のないスタッフが必ず...

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自分は派遣でしたので、人事評価とは無縁でしたが、社員の方はきっちりとした...

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長く在籍していると、それなりに評価されて働きやすいポストに就けると思う。...

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福祉・介護業界の求人

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あってないようなものなので、適当に書いていかに頑張っている風に装うかが重...

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基本的な評価制度は分かりやすく明確で、安心感がある。介護業界内では平均的...

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社員の教育や指導が全くと言っていいほど出来ない上司なので、現場の不満が蔓...

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時給が毎年全く上がらなかった。上がる制度があるとは聞いてましたが、そのシ...

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余程のことがない限り、昇給と賞与はある。評価がきちんとなされているか疑問...

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上司からの口コミや本部の人に認めてもらえるように接するのが大切だと思う。...

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新卒からそれなりに待遇がいい面、営業や他の部署にうつらないと給料が上がり...

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私はしっかりと評価をしてもらえていると思う。面談もあり、その時に今はどう...

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評価が不透明。昇給がほんのわずか。住宅手当、家族手当など無い基本給が低く...

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パナソニックエイジフリー株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

パナソニックエイジフリー株式会社の評価

平均年収

375万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    23.7時間
  • 有給休暇消化率

    55.4%
ワークライフバランスを見る

パナソニックエイジフリー株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
55.4%
平均残業時間
23.7時間

パナソニックエイジフリー株式会社質問・相談

    • 解決済み

    パナソニックエイジフリーに転職しようと思っています。 ブラック企業ではないでしょうか?

    質問日
    2017/03/02
    解決日
    2017/03/17
    回答数
    2
    • 解決済み

    介護福祉分野での事業所に,再就職を考えている50歳男性です。 現在,企業がどんどん介護関係の分野に進出してきていますが 「ソラスト」と...

    質問日
    2014/09/29
    解決日
    2014/10/14
    回答数
    1
    • 解決済み

    介護業界に詳しい方にアドバイスをいただきたく。 現在、グループホームにて介護スタッフとして働いています。 介護という仕事に就いてから...

    質問日
    2017/10/25
    解決日
    2017/10/31
    回答数
    3

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    大阪府門真市大字門真1048番地
  • 従業員数
    3,900人
  • 企業URL
    https://panasonic.co.jp/paf/
  • 代表者名
    坂口哲也

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