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昇給率は勤続20年以上のベテラン工員でも昨年の明細とよくよく見比べなければ分からない程度です。皆勤手当てと交通費補助は毎月ありますが、皆勤の正社員であっても一度も支払われない人を2,3名いました。その人たちは制度自体が無いと信じていたようです。昇給や手当の内容は最終学歴で変わるようですし、契約書を交わさないためか面接時に約束した給与額を反故にされた話も聞きました。
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給与の上がり方は微増。ボーナスは10年勤務で一か月分の支給。少しでも経済的ショックが起きれば即座に50~70%カット。元の額面に戻るまで5年以上かかる。
マンションやテナント物件の管理がメインです。管理物件の入退去に合わせて、立ち会いや部屋の改装…続きを見る
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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