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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2022年頃の話
本部の一部署しか経験がないため、偏った意見かもしれませんが、本部は女性のパートさんが多い部署が多く、また長期間勤務されている方が多いです。ベテランがたくさんいるので、分からないことはすぐ聞けますし、他の部署との横の繋がりも多々あるため、情報交換も頻繁にされています。わりと女性も意見が言いやすく、役席の方も話を聞いてくれます。ハラスメント系にお互い巻き込まれないよう役席はかなり気を遣っているように感じます。 報告・連絡・相談がしっかりしていれば、色んな事に取り組ませてくれる事が多いと思います。 設備に関しては、建物が古いですが、セキュリティもしっかりしており、行員、パート、男女関係なく、役席も含め、掃除に取り組んでおり、わりと綺麗だと思います。 パソコンの不具合が忙しい時に限ってあるので、そこは辛いですが、ペーパーレスになってだいぶ仕事がしやすくなりました。
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2022年頃の話
行員、契約行員(上級アソシエイト)はほぼ同じ勤務時間、仕事内容なのに、給料が全く違う。 行員がやるべき仕事をスタッフに平気でやらせる。 基本手当と職域手当で給料が成り立っていて、基本手当がとても少なく、それに基づいてボーナスが決まるので、ボーナスは雀の涙。 金融機関特有の1週間職場離脱のための連続休暇が思うように取れない事がある。 自分の好きな時に取れない。
2022年頃の話
・日々の仕事で、融資だけでなくさまざまな商材をインプットおよびアウトプットするため、かなり忙しいと思いますが、成長できます。 ・上司も比較的いい人ばかりになってきているため、分からないことは相談しやすい雰囲気です。これも支店によると思いますが。 ・有給取得などはとりやすい職場とそうでない職場がありますが、8割型はとれるので満足している。 ・結果、福利厚生は凄くいいが、ノルマが多いので詰められます。耐えれる人であれば、知識だけでなく社会人として成長できるためおすすめです。
2014年以前の話
やはり金融機関として安定していることです。北陸地方の企業でありながら現在も支店の統合などはありながらも北海道で根強く営業している堅実さです。
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旅行・宿泊・レジャー
教育・研究
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メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社三菱UFJ銀行
近年公募制度が充実していて、資格によって応募できる部署が選択出来る仕組みとなっている。今迄年2回だったが、年1回に変更した。そもそも従業員数が多いので、倍率が高い自己啓発や仕事の評価が高い人程評価される。女性の活躍を意識しているため、育児休暇などを利用して戻ってくるケースが殆どである。もちろん女性のポストも意識されているので、女性の方が昇格しやすい風習になっている。
株式会社三井住友銀行
部によって仕事内容が全く違うため、よくも悪くも異動願いを出せば全く違う仕事ができます。そのため自分に向いていないと思っても、退職ではなく異動という選択肢をとれるのはメリットだと思います。休みのとりやすさは職場によります。取れるところは新卒でも自由に取れますし、取れないところは希望通りには取れません。給料は居れば上がるし、頑張りもボーナスに反映するためやりがいはあります。
株式会社みずほ銀行
給料は同年代の人と比べてもいい方だと思います。安定性もあり、安心感は家族からもあると思います。福利厚生についても住宅関係は比較的良いと思います。社宅はだいぶ減りましたが、借り上げ制度もあり、家賃補助もあるので良いと思います。その他もインフルエンザの補助があり手出しなしで受けれたり、人間ドックの補助もあったりするので健康面でも充実はしてます。昇進昇格については年1回ですが、余程のことがないかぎり早い段階でしっかり上がっていきます。早く上がりすぎて、早めに頭打ちになるとも言えますが。
三井住友信託銀行株式会社
かなり悪いです。地方支店のためか、求人に載っているものより俄然少なく時給換算すると首都圏以下なので、毎日多く残業しても期待出来る程ではありません。賞与に至っては求人情報の半分以下です。賞与と言うより寸志以下です。だいたい手取り額で4万円程度。営業の方は頑張り次第では数十万円いくそうですが、事務は支店の成績によって左右されるとのこと。左右されると言っても下がることはあっても上がったことはありません。非常に不満です。