投稿日:
会社からの評価により、報酬が左右されることはないが、あくまでも自分次第なので、仕事ができなければ、生活できないレベルまで落ち込むこともある。 向かない人には勧められないが向いている人にとっては、非常にいいと言える。
投稿日:
本社勤務で現物を扱わない部門は週4日ほどテレワークをしています。環境も整...
当時ライフプランコンサルタントとして働いていた先輩の紹介で入社しましたが、所長の採用ポイント…続きを見る
手書きのハガキなので、読みにくい文字などがありなかなか大変でした。 郵便番号がなければ調べ…続きを見る
コロナ禍の頃から働き始めましたが正規社員と違い在宅勤務ができない。 また通常から仕事量に対…続きを見る
投稿日:
ITに関してはソニーグループなので最新であると思う。PCもバイオなのでお...
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
投稿日:
随分前からテレワークは認められております。リモートワークについては本体が...
投稿日:
自分の事を客観的に自己分析をして強みと弱みを知っておくと良いと思います。...
投稿日:
コロナ禍によって、一気にテレワークが推進されました。部署によって異なりま...
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
ソニー生命保険株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。