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新型コロナになって、かなり早い時期からZOOMを使用したWEB面談を取り...
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1人一台リモートワーク用のパソコンが支給され、通信費用も会社が負担してく...
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コロナ禍ということもあり、社内50%出社体制やお客様の希望であればzoo...
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コロナもあって出社制限などがかけられリモートワークが推奨されている。在宅...
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積極的に取り入れていて、コロナ禍の状況ではかなりありがたいし、安心感があ...
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時代の流れへの対応は迅速だと思う。リモートも自分の判断で可能なので状況に...
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今年に入ってから、週3回朝礼をリモートでするようになった。自宅でも車の中...
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今年に入ってから、週3回朝礼をリモートでするようになった。自宅でも車の中...
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ほぼ在宅ワークが可能なレベルで機材は整理されています。新型コロナ感染症が...
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会社は推奨していますので、今は基本的に印刷物や書類作成、資料が必要な時に...
女性の働く職場なので、働きやすい環境であると思います。結婚、出産、育児、介護の休暇など取りや…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
営業と事務では違う仕事をしています。 大まかに、営業が貰ってきた件を、事務が図面を読み見積…続きを見る
基本給が低く、みなし残業が多い。 各種手当ても最低限ではあるが、数年前までは忌引きすらなか…続きを見る
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コロナ禍に入りリモートワークでの対応になったそうです。ミーティングや研修...
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コロナの影響で、出社は週一回ほどで、ほとんど毎日リモートワークです。会議...
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
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顧客向けのウェビナー等を開催しており、情報提供等を頑張っている印象がある...
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コロナ禍ではリモートワークはありました。しかし、まん延防止や緊急事態宣言...
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コロナ禍ではテレワークの導入がありましたが、緊急事態宣言が解除されてから...
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コロナが流行る前に辞めたのでそもそもテレワークとかできない会社だと思う。...
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緊急事態宣言が出てる間は在宅勤務も多くありました。zoomの利用も積極的...
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働いているときは存在しない働き方ででも結果的に個人経営者の様なものなので...
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コロナ禍で在宅勤務やzoomを使った研修や朝礼などができるようになりまし...
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