株式会社東急コミュニティー「人事・評価制度」(25件)

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各級に滞留年数があり、2〜3年同一級に滞留しないと次の級にはあがれません...

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昇格に関する試験は外部機関によるので、公平性が高く情実人事にはなりづらい...

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正直、新卒の初任給は大手にしては低いイメージがあります。もう少し多めでも...

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評価制度が技術部門に於いてはまだまだ確立していない点が多くありますが、会...

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新卒に対してはかなり優遇されてると思います。中途採用になると査定が若干厳...

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東急不動産の子会社なので上に座ってる課長部長クラスはほぼ棚ぼた式に降りて...

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職能制度の目安となるスキルアップを行うための時間を確保するのが所属セクシ...

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等級にあった資格を取得していれば、一定の在級年数を経て昇格します。個人の...

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年功序列の分、訳の分からない人材も昇格したりすることから、不平、不満も多...

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評価制度は降格がないので、給料泥棒みたいな社員もいます。競争力という意味...

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評価は上長によるものと合わせて、自己評価による照合も可能です。各スキルに...

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良い点に書いた通り、資格や在級が昇格の要件になるため、いくら仕事上の評価...

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不動産管理業界の求人

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よく見ている点は、評価できる点である。特に、マンション管理員の評価の中に...

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ある程度年功序列で昇格ができるため、穏やかな気持ちで勤務するとができる。...

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人事評価制度は全社員に隠すことなく、全社員に平等に開放されています、故に...

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形骸化してる部分もある気はするけれど、昇格には資格を取得する必要がある等...

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資格を取得していない場合は昇格出来ない。相対評価の為、成績に納得出来ない...

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評価による賃金の差はあまりありませんです。評価も加点より減点が目立つため...

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ある一定の位から上司がどきません。若い昇格有望者が育たない不思議な環境で...

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個人とチームの実績で評価される。中級層以上の昇格は試験が有る。余程の事が...

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労務評価制度は従業員全員に明確に示されており、誰もがいつでも確認すること...

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自分は契約社員だったため昇格はなかった。社員さんたちは大卒の新入社員より...

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評価項目は明確にあるが、何をもとにどのような評価をされるか面談でも説明が...

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評価がされても、時給等の関係については、切り離している点である。このあた...

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大卒の本社採用の人は出世が早く待遇面でも優遇されているみたいでなかなか出...

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株式会社東急コミュニティー

評価

業界24

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社東急コミュニティーの評価

平均年収

499万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    27.4時間
  • 有給休暇消化率

    64.0%
ワークライフバランスを見る

株式会社東急コミュニティーワークライフバランス

平均有給取得率
64.0%
平均残業時間
27.4時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
72.7%
実施日数比率

株式会社東急コミュニティー質問・相談

    • 解決済み

    ビル管理の大手会社の具体的な名前を教えてください

    質問日
    2010/10/17
    解決日
    2010/10/23
    回答数
    1
    • 解決済み

    ビルメン(設備管理)の大手企業といえばどこですか? 複数挙げてください。

    質問日
    2013/01/24
    解決日
    2013/01/31
    回答数
    1
    • 解決済み

    東急コミュニティーってブラックですか?

    質問日
    2021/07/07
    解決日
    2023/03/15
    回答数
    3

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株式会社東急コミュニティー

会社概要

  • 業界
    不動産
  • 本店所在地
    東京都世田谷区用賀4丁目10番1号
  • 従業員数
    10,583人
  • 企業URL
    https://www.tokyu-com.co.jp/
  • 設立
    1970年4月
  • 代表者名
    木村昌平

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