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年間5日の有給休暇の取得が義務づけられており、取得状況を管理されている。また祝日は稼働日になっているが、有給休暇の取得促進日となっているため、毎月1日から2日程度の有給休暇を取得する事になる。更に事業所によって決められた日に週一回残業禁止日があり、最近は会議を定時以降に行うことは原則禁止となったことからプライベートも充実する。
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