東芝インフラシステムズ株式会社「人事・評価制度」(14件)

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新しい評価制度が始まっており、以前に比べ働き方改革に合わせ柔軟で明確な制...

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人事・評価制度の評価基準があまり良く分からない。人事・評価制度の評価基準...

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一度体調を崩して、休みを頂くと、再度評価をあげるのに、相当の努力を要しま...

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人事・評価制度のランク区分がしっかりしており、良いと思う。面談の上、人事...

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2ヶ月に一回は上長とオンラインを含む面談をするので良かった点や悪い点を指...

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昇格するまでの幅が広いのでどのような成果や期待されていることが曖昧で分か...

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きちんと評価項目が点数化されているが、結局正式な点数は上司次第。上司の印...

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会社員として当然のことだと思いますが、個人の能力はそこそこでも上司に気に...

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年間の営業実績達成度合いとやりがいに対する成果評価がしっかりしており待遇...

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評価制度、待遇処遇は決められた制度に則り進められているが、上司との相性で...

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良くも悪くも年功序列。会社の業績に大きく左右されるが、事業部毎の差はほぼ...

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結局上司次第の評価精度しかでない。自己の評価は一切反映されないもう少し、...

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総合電機業界の求人

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評価制度では、資格さえあればいい評価はもらえる。上司との距離感をある程度...

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一度上司に目をつけられると、とことんダメ出しされる。出来るかぎり目立たな...

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東芝インフラシステムズ株式会社

評価

業界16

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

東芝インフラシステムズ株式会社の評価

平均年収

749万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    27.5時間
  • 有給休暇消化率

    73.5%
ワークライフバランスを見る

東芝インフラシステムズ株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
73.5%
平均残業時間
27.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
92.9%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
20.0%

東芝インフラシステムズ株式会社質問・相談

    • 解決済み

    東芝エネルギーシステムズ(株)、東芝インフラシステムズ(株)、東芝デバイスアンドストレージ(株)、東芝デジタルソリューションズ(株) ...

    質問日
    2021/03/03
    解決日
    2021/03/23
    回答数
    1

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