NECソリューションイノベータ株式会社クチコミ・会社評価

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上期(4月~9)、下期(10月~3月)ごとに評価制度があり、期末業績の報...

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上記の年2回の面接で業績をアピールしても、あまり給料に反映されていないき...

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求人をチェック

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・半年に一度、上司との面談があり納得ずくで評価をすり合わせる制度がある。...

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女性の活躍のし易さでも触れているが男女の区別なく能力がある人が出世してい...

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管理職になるには上司の推薦を取り付けなければならないが、そこに至るまでが...

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降格や減給はよほど成績が悪い場合や病気の場合を除けばありません。昇格は基...

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半年に一回上司との面談があり、評価について自分でどうしたいのかとかを具体...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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上司によって評価の仕方がばらばら。何が評価されているのかいまいちわからな...

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親会社準拠の人事評価制度(目標難易度と目標達成度のマトリクス)において、...

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半期に一度人事評価の面談があり、月に一度1on1での面談があり、適切な評...

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どこの会社でもやっていると思われるが、年に2回業績評価と目標設定の面接が...

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社内勤務であれば概ね期待どおりに評価される。評価者との良好な人間関係構築...

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バブル期に大量採用した社員の給与水準を維持するために若い世代の給与水準が...

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・最終的な評価の過程が不透明で会社の評価と自己評価の乖離が生じる場合があ...

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全社員共通の評価指標があり、それに基づき評価される。昇格のために必要な資...

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成果主義が取り入れられており実力があれば上を目指せる制度となってはいるが...

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良い上司に巡り会えば問題は無いが、口先だけのおべっか使いの成果横取り上司...

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人事部による評価制度の整理は良くなってる。SからDまでの評価を全社員に対...

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月給がすくなすぎる。裁量労働になったら、残業代がつかないので、手取りが新...

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ある程度は評価されるがけっきょく年功序列制で、ある。どれだけ働いてもあま...

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出向や他社への構内請負だと目が届きにくく、ほったらかしが多い。半期に1回...

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良くも悪くも実力主義。人物の本質よりも成果を見られる。やり手であればある...

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昇格はしづらかった。納得していない。それにより昇給も大幅に上がったことが...

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リーダー職からの昇格が、人事マネージャと技術マネージャに分かれ、技術を選...

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NECソリューションイノベータ株式会社

評価

業界22

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

NECソリューションイノベータ株式会社の評価

平均年収

684万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    23.5時間
  • 有給休暇消化率

    51.0%
ワークライフバランスを見る

NECソリューションイノベータ株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
51.0%
平均残業時間
23.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
88.4%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

NECソリューションイノベータ株式会社質問・相談

    • 解決済み

    ネットでSIer系IT企業ランキングという表見つけました。 A+ランク Oracle Cisco SAP Aランク NTTデータ 日...

    質問日
    2020/05/20
    解決日
    2020/05/24
    回答数
    3
    • 解決済み

    IT業界で働くなら、どのような企業が良いでしょうか? NECグループ(NECソリューションイノベータ、NECネッツエスアイ、NECネク...

    質問日
    2015/08/04
    解決日
    2015/08/11
    回答数
    1
    • 解決済み

    IT業界 就活について IT業界に絞って就活している大学4年生です 今、内定を3社から頂きまして、どこに入るべきか迷っています。 ①...

    質問日
    2016/06/06
    解決日
    2016/06/21
    回答数
    5

NECソリューションイノベータ株式会社

会社概要

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