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新人からすると特に戦力にもならないので残業なし。本社の人事としては若手を育てようとしているが、各支社の現場では顔は笑っているようで、使えねぇ感が凄い。エンジニアゆえに本社の教育を受けないまま単に技術屋としての戦力を買われて採用されている人もいる。風土として若手を育てようとする意識が末端にまで伝わりきれていない。だから離職率も高い。離職率が高い分だけ人生をいち早くリセットしやり直すことを考えさせてくれる良さはあるかもしれない。
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