JCOM株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 605万円
- 回答者数
- 1,503人
- 平均年齢
- 36.4歳
- 業界（マスコミ・広告）
- 643万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- 112万円/年
- 平均時間外手当
- 3万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 605万円
- 平均年齢
- 36.4歳
- 回答者数
- 1,503人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系625万円
（600万円）経理・管理系766万円
（800万円）事務・アシスタント系543万円
（500万円）販売・サービス系427万円
（360万円）エンジニア・技術系665万円
（650万円）教員・教育系636万円
（550万円）その他617万円
（600万円）
（600万円）経理・管理系766万円
（800万円）事務・アシスタント系543万円
（500万円）販売・サービス系427万円
（360万円）エンジニア・技術系665万円
（650万円）教員・教育系636万円
（550万円）その他617万円
（600万円）
800（万円）
JCOM株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 780万円/年
- ボーナス(賞与)
- 240万円
- 時間外手当
- 8万円
- 昇給額
- 2万円
人事制度が改定され若いうちでもどんどんグレードを上げる事ができるようになった。以前は年次が高い人から推薦され、年齢的にそろそろかなと拠点長が判断しないと上がれなかったが、現制度では毎年の評価ポイントの累積でアシスタントマネージャー(課長代理)までは上長推薦なしで昇格可能となった。その分、日経テスト基準点以上や日商簿記3級など昇格までに自ら取得しておかないとノミネートされないシステムとなっているため、30歳前後でも同期の中で差が出てくる環境となっている。できる人はどんどん上がり、年次が高くパフォーマンスが止まってる人はそのグレードの給与の中央値まで下がっていくシステムとなっており、やる気のある人には非常にいい制度。早くて33歳くらいでアシスタントマネージャーになれるようになった。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 780万円/年
- ボーナス(賞与)
- 240万円
- 時間外手当
- 8万円
- 昇給額
- 2万円
以前は既婚者は月三万の住宅手当が出ていた(持ち家でも支給)が撤廃された。家族手当や扶養手当もないため、それに対しては不満がある。アシスタントマネージャー＝管理職といっても年収700-800くらいなので残業代が出ないのはきつい。一つ下の一般職最上位のチームリーダーであれば年収600-650に加えチームインセンティブ、残業代、リーダー手当等が加算され年収750-900程になるため、現場のリーダーから管理職になると一時的に年収は下がる傾向にある。そこで上級マネージャーになるまでモチベーションが保てるかがカギとなる。
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未経験OK／セキュリティエンジニア／CSIRTや社内技術支援等／リモートワーク併用可
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集中購買・調達／ネットワーク機器や工事資材／事務用品まで多品種に携われる／リモートワーク併用
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