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私は、オンラインでの企業説明会に参加しました。そこでは、人事の方がカメラをONにして参加している学生の様子を気にかけながら、企業説明を行っていました。 他企業のオンライン説明会では、参加している学生の様子を気にかけながらすすめることがほとんどなかっため、参加している学生にしっかりと伝えようとする親身な姿勢を感じ魅力を感じました。実際に選考を進めていく中でも、何故この業界なのか、何故御社なのかについて深く自分と向き合う機会があり、企業がミスマッチを防ぐために、自己分析を深めながら選考を進めることが出来たからです。
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企業説明会がとても丁寧で、学生に分かりやすく給料形態や仕事内容、特にシステム系のことは文系にもわかりやすく説明されており好印象だった。また日程も多くあり、予定等で参加できなかったとしても別日に参加することも可能。イベント関連が豊富で参加必須当ではないが、社員座談会等は人事の人ではなく、実際に社員で働いている現場の声が聴けるので大変よく、NG等もあまりないのでシビアな質問をしてみるのもいいかもしれない。
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説明会に参加すると早期選考を受けることができ、早めに就活を終えることができる。 テスト対策のフィードバックを貰えたので、そこの部分はとても魅力的であった。また、テストはcabで、頭の柔らかさが求められるような問題なので、論理的思考を持っていて得意な人は勉強しなくても解ける。そのため、cabが得意な人はテスト対策にかける時間も少なく済むため有利だと思う。
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年収は他の会社と比べてもとても高い。 初任給が学部卒であれば25万円であり、2年ごとに昇給があるイメージである。 家賃手当が厚く、比較的余裕のある生活ができると考えられる。若手でも良い家に住んでいる人が多い。 ボーナスは年間5ヶ月分くらいは貰えるのではないか。 夏に4ヶ月分。冬1ヶ月分である。食事手当と在宅勤務手当がでるのもありがたい。
投稿日:
比較的使いやすいシンクライアントとテザリング、テレビ会議、通話を兼ねるスマフォと大型ディスプレイを提供され、職場と同等以上の環境を自宅に作れる。対応業務やチーム内の調整は必要だが、自分で出社在宅を決めることができる。 スマフォの契約が通話し放題、パケット通信量も余裕があり、余計なことを考える必要が無い。後から経費精算をする必要もない。 WebExを各自に契約されていて、テレビ会議を自由に設定出来る。 会社への接続方式がセキュリティを確保している割には操作が簡単でストレスが少ない。
投稿日:
人を育てるような雰囲気はない。 コーディングをする機会が皆無であるため、プログラミングスキルは身に付かない。 電話や横やりが多く、業務に支障が出るレベル。 事務的な作業が多すぎて、社員の負担が大きい。 20代を中心に30代以下の社員の離職率、休職率が高い。 残業は月30時間までという規制があるが、業務量は規制前と変わらないもしくは増えているため暗黙的にサービス残業が発生しているが、それを指摘するような人はいない。 開発端末のスペックが低いのはもちろん、本番環境へアクセスするための端末のスペックも低いため、端末ログインに時間がかかってしまい、障害発生時に怒られる。
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比較的使いやすいシンクライアントとテザリング、テレビ会議、通話を兼ねるスマフォと大型ディスプレイを提供され、職場と同等以上の環境を自宅に作れる。対応業務やチーム内の調整は必要だが、自分で出社在宅を決めることができる。 スマフォの契約が通話し放題、パケット通信量も余裕があり、余計なことを考える必要が無い。後から経費精算をする必要もない。 WebExを各自に契約されていて、テレビ会議を自由に設定出来る。 会社への接続方式がセキュリティを確保している割には操作が簡単でストレスが少ない。
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人を育てるような雰囲気はない。 コーディングをする機会が皆無であるため、プログラミングスキルは身に付かない。 電話や横やりが多く、業務に支障が出るレベル。 事務的な作業が多すぎて、社員の負担が大きい。 20代を中心に30代以下の社員の離職率、休職率が高い。 残業は月30時間までという規制があるが、業務量は規制前と変わらないもしくは増えているため暗黙的にサービス残業が発生しているが、それを指摘するような人はいない。 開発端末のスペックが低いのはもちろん、本番環境へアクセスするための端末のスペックも低いため、端末ログインに時間がかかってしまい、障害発生時に怒られる。
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