株式会社ロッテの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
現場の作業ですのでもちろん体力的な面で大変な局面がたくさんあります。製造ラインのトラブルが起きたらすぐに対処をしなければいけませんし、会社で定めている目標稼働率がありますので、やむを得ないトラブルでもその稼働率に影響が出てしまうのが少し不満です。それが昇給額に影響してしまいます。普段通りに回っているのが100%だとしたらどんなに頑張ってもその100%を超えることはなく、トラブルが起きた瞬間下がってしまいます。製造ラインによって古いラインがあったりしてトラブルが起きやすいラインがあるのでそこに配属されている担当者は特に気の毒なのかなと感じています。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
703万円(回答者数143人)
投稿日:
個人的の成績が良くても悪くてもボーナスはほとんど変化がない。最近はフレックス勤務になり、月間の労働時間を満たせば勤務時間に融通が利く。たとえば8時から働こうが12時から働こうが構わない。遅刻の概念がなくなった。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
仕事のポジションは表でランク分けされており、自分がどの位置なのか一目瞭然で分かりモチベーションがあげられる工夫がされていた。頑張れば頑張るほど認めてもらえるシステムであった。MVPや、施設内のコンテストがあり得られることが多かった。
ワークライフバランス
平均有給取得率
53.9%
残業時間
16.1時間
投稿日:
近年の大手食品メーカーが次々と行なっていく働き改革を横目で見続けながら指を加えていたが、ここ2年で重い腰をあげ、社内ルールを大きく変える取り組みを行なっている。特に働く時間(部署によってスライドワークや、コアタイム無しのフレックス制度導入)や場所(在宅勤務推奨やサテライトオフィスの導入)に対する仕組みが次々と導入され、社員全体に大きく関わる変革が多くあったと言える。 また、これら働き方改革に合わせて、人事制度も大きく変わっている。社員自身の選択を尊重してくれ、そのかわりしっかり頭を使った人から昇進する形になったと感じる。
株式会社ロッテの
質問・相談
関連つぶやき
現在は営業には大きく2種類あり、新しくPayPayを利用する加盟店様を獲得する新規獲得部隊、…続きを見る
若いうちに責任のある仕事を任せてもらえる機会も多く、さまざまな経験が自身の成長につながること…続きを見る
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ロッテを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。