- 解決済み
日本郵便㈱の正社員登用について
日本郵便㈱の某郵便局で、ゆうパックの配達・集荷の長期アルバイトの面接を受けて結果待ちの状況です。 勤務は8時間、時給は1000円からスタートして、6ランクで半年ごとの見直しと言われました。 そこで質問です。 将来的には正社員に登用されたいと考えております。 流れとその期間、また、正社員になれる可能性はどのくらいあるのでしょうか。 つい最近、非正規雇用社員を積極的に正規社員へ登用云々というニュースを聞いた記憶がありますが。 よろしくお願いします。補足早速の回答ありがとうございます。言葉足らずでした。正社員への登用はあると言われました。面接時での説明では、時給制の最高ランクになったら次に月給制に身分変更し、そして正社員へ・・・でした。それは手続き論で実態はどうなのかなっと思っての質問です。その時の説明では、昇給もあれば減給もあると言われたので、実態はどうなのかな・・・と思い皆さんのお知恵を伺いたく質問致しました。
ベストアンサー
一応毎年何百人か登用されてますが何万人も働いてる人がいるのでひとつの郵便局単位でみたら毎年所属郵便局で正社員になるひとが一人居るか居ないかって感じでしょうね １つの郵便局ですら百人以上雇用されてます 所属部署内じゃ久しく登用された話はきかないって感じでしょうね Aランク習熟度ありまでまずはあがらないといけません 半年単位の更新なので最低三年ですね 業務をミスなく速く他人におしえられるレベルです 配達区域が三地域以上出来ないといけません 最初は一地域任されますがそこでミスばかりしてたり配達が遅いといつまでたっても新しい地域にチャレンジさせて貰えずランクがあがりません Aランク習熟度ありで交通事故を起こさず誤配達をせず頼られる人ならそのうち月給制の話がくるかもしれません 枠が限られてるので何年まちになるかはわかりません Aランクの人は数多くいますが月給制はあまり居ないってのが現実ですね 交通事故だけは起こしたら処分確定で正社員は絶望的になるので安全第一で頑張ってください
質問した人からのコメント
ありがとうございました。
- 回答日
- 2013/09/23 11:11:56
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