株式会社JALインフォテックのクチコミ

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状況が厳しい中で、何とか賞与を出してくれているという印象で、その点はありがたく感じています。若い人への考慮も係数に加えて+〇万円という形でされていると思います。係数でない分、給与の高低差が反映しにくくなるので、ベースの給与の高くない人にとってはメリットのある支給方法だと感じました。

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株式会社JALインフォテック「年収・給与制度・待遇」(15件)

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昇給は定期昇給のみという状況がここ何年か継続しています。賞与も昨今の状況...

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求人をチェック

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業界の中では平均的な給与水準である。決して高い条件ではないため、人材の流...

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毎年の昇給は少ないが、昇格すると大幅に基本給が上がる。会社指定の資格を若...

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どこの部署も人材が不足している。残業時間の削減を求められるが仕事の量は変...

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会社単独ではコロナ禍でも仕事量はあまり減らなかったが、グループ全体での収...

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コロナ禍でグループ全体の収支が厳しい中、雇用は確保してくれている。また、...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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業績連動の臨時ボーナスが出ていて、賞与が倍の時もあった。残業代もフルフル...

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福利厚生としてスタッフトラベル制度があり、格安で国内、海外の航空券を利用...

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航空不況で賞与や給与がカットされており、生活が厳しくなっている。ほぼただ...

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給与はそこまで高くはないが、資格取得の際の手当はしっかりしている。また、...

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資格や検定を取るとそれに見合った報酬や役職が頂けるので、やりがいを感じる...

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給与はそこまで高くなく、あまり上がらない。昇給はあまりないので、資格取得...

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JALの関連会社なので、福利厚生はとても充実していた。バブル崩壊後は多少...

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基本給は年次ではそこまで上がらない。試験に合格しないと次のステップに上が...

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株式会社JALインフォテックワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
27.8時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都港区芝浦3丁目1番1号msbTamachi田町ステーションタワーN
  • 従業員数
    875人
  • 企業URL
    https://www.jalinfotec.co.jp/
  • 代表者名
    小山英之

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