株式会社JALインフォテック年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
661万円
回答者数
143
平均年齢
40.9
業界(IT・通信)
 
589万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
661万円
平均年齢
40.9
回答者数
143

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ事務・アシスタント系590万円
600万円)
エンジニア・技術系671万円
700万円)

700(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代377万円
380万円)

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株式会社JALインフォテック年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
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投稿日:

昇給は定期昇給のみという状況がここ何年か継続しています。賞与も昨今の状況から微々たるものとなっており、そこは我慢のしどころかと思います。ただ、業績が良かったころからベースアップがされておらず、その点は社員に対するメッセージもなく改善して欲しいと思います。また、どのようになればベースアップがされるのかの指標や目標も明確ではないため、どう頑張ればよいのかも不透明なところもあります。このあたりを会社としてのメッセージとして打ち出していただければもっとモチベーションも上がるのではないかと思います。

投稿日:

状況が厳しい中で、何とか賞与を出してくれているという印象で、その点はありがたく感じています。若い人への考慮も係数に加えて+〇万円という形でされていると思います。係数でない分、給与の高低差が反映しにくくなるので、ベースの給与の高くない人にとってはメリットのある支給方法だと感じました。

求人をチェック

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業界の中では平均的な給与水準である。決して高い条件ではないため、人材の流...

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毎年の昇給は少ないが、昇格すると大幅に基本給が上がる。会社指定の資格を若...

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どこの部署も人材が不足している。残業時間の削減を求められるが仕事の量は変...

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コロナ禍でグループ全体の収支が厳しい中、雇用は確保してくれている。また、...

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会社単独ではコロナ禍でも仕事量はあまり減らなかったが、グループ全体での収...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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業績連動の臨時ボーナスが出ていて、賞与が倍の時もあった。残業代もフルフル...

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福利厚生としてスタッフトラベル制度があり、格安で国内、海外の航空券を利用...

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航空不況で賞与や給与がカットされており、生活が厳しくなっている。ほぼただ...

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給与はそこまで高くはないが、資格取得の際の手当はしっかりしている。また、...

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資格や検定を取るとそれに見合った報酬や役職が頂けるので、やりがいを感じる...

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給与はそこまで高くなく、あまり上がらない。昇給はあまりないので、資格取得...

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JALの関連会社なので、福利厚生はとても充実していた。バブル崩壊後は多少...

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基本給は年次ではそこまで上がらない。試験に合格しないと次のステップに上が...

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都港区芝浦3丁目1番1号msbTamachi田町ステーションタワーN
  • 従業員数
    875人
  • 企業URL
    https://www.jalinfotec.co.jp/
  • 代表者名
    小山英之

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