株式会社NTTマーケティングアクト年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
415万円
回答者数
13
平均年齢
33
業界(人材)
 
406万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
77万円/年
平均時間外手当
2万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系397万円
350万円)
事務・アシスタント系236万円
220万円)
販売・サービス系236万円
250万円)

400(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代288万円
300万円)

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株式会社NTTマーケティングアクト年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
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  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

わたしはこちらの会社で10年以上契約社員として活躍してきましたが、一切の昇給なしでした。賞与もなし、このままだと生活出来ないレベルの給料です。とにかくお給料が少ないので同年代で年収は低いでしょう。仕事内容がハードな割に上司がなにも評価してくれません。なぜなら、上司は3年で転勤し自分のキャリアを上げることで頭がいっぱいだからです。そのためか業務内容の改善をお願いしても通じません。福利厚生だけが充実しています。

投稿日:

さすがに大手企業というだけあり、福利厚生が充実しているます。わたしは、契約社員(無期雇用)ですが「人間ドック」を毎年受けることができます。希望すれば健康診断も別で受けられます。他にも、育児休暇や介護休暇、病傷休暇などをいただけます。有給休暇が10年以上で年20日でます、お休みを取りやすい環境です。

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昇給額

給与は階段?式で、徐々に上がるのではなく一度の昇進で大きく上がります。入...

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昇格試験に受かれば出世は可能。ただし転勤は伴います。有給消化率が100%...

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年二回評価がありますがよっぽど目立たないと評価が上がるのは難しかったです...

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ひとつ等級があがれば、それなりに一人でも貯蓄をしながら生活が可能なレベル...

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給料体系については等級がわかれており、一つ目の等級は一斉に昇格となってま...

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人材派遣業界の求人

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派遣社員なので派遣会社の内容になってしまうのですが、家族の通院時に通院休...

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給与は一般的な企業よりも低いと思います。またプレイヤーよりはマネジメント...

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コールセンター業務は内容の修正や変更が多く、せっかく覚えても数日後には変...

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サービス残業は絶対にないため、残業代はしっかりつく。また、労組があるため...

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給与は低いです。一人だけが大幅にあがることもなく、貢献度に関わらずみんな...

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大手企業の在宅治療サポートのコールセンターSVをしてました。年間残業は7...

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福利厚生は充実しており、健康診断や人間ドッグは全て無償で受けられる。協賛...

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職種的には時給が高い。配属の部署によって全く違ってくる。また、社員登用制...

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入社して5年間は全員昇格しないため、薄給で働く必要がある。それ以降は2-...

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50歳で殆どのNTT西日本社員はこの会社に再雇用されるが給与が20〜30...

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残業は募っている日であれば、日に1~3時間と選べる。その為稼ぎたい人には...

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給与面は若いうちは厳しいです。手取り収入が少ないため、残業は必須です。あ...

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給料は、決して良いとは言えない。特に中途入社組は、雇用時の年齢が様々であ...

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管理職とはいえ時給制の契約社員で、昇給も数ヶ月に一度数円〜数十円単位で上...

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非正規雇用のため、昇給とボーナスがない。昇給は年に一度、部署で1番高い評...

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どれだけ真面目に仕事をしても時給は最低賃金レベル。昇給はない。賞与もある...

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福利厚生面では、やはり大企業という点から、かなり恵まれていると思った。従...

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募集内容と就業内容(シフト)が違う。シフトをコロコロ変えさせられる。シフ...

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1年に1度は昇給あり。有給消化も申告すれば取得しやすく、急な用事などにも...

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福利厚生の内容は非常に充実しています。住宅補助手当や利子補給制度、また提...

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特にずば抜けて良い福利厚生などは無い。役職が付けば、役職手当が貰えるかも...

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妥当な料金で必要があれば能力に合わせて昇給もあり、個々の能力をきちんと評...

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それとは別に能力の高いものが負担の多い部分もあり仕事に熱心に向き合えない...

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組合が強いので福利厚生は良いです。住宅手当や食事補助、住宅ローン控除など...

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休暇制度、休職制度等の福利厚生は充実している。基本給が少ないため賞与も一...

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最低賃金が上がる際に少しずつ上がる感じでした。有給は他の会社より多いかも...

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手当がついた分総支給は上がりましたが、基本の時給は全く昇給がなく、入社し...

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就業先の福利厚生では生理休暇があるが、派遣社員は女性が多いのにもかかわら...

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  • 業界
    人材
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