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数年前より女性の活躍を促進しており、女性のキャリアアップ研修等も充実しています。実際に出産を機に退職される方は大変少ないです。(ただ産休育休前と同じ職場に戻れるかどうかは、その時の状況次第です)女性管理職の方もいらっしゃいます。子供が小学生の間は育児フレックスや時短制度を活用できるので、働きやすい環境ではあるかと思います。
昇給や昇格の制度はしっかり整備されている。昇格できるかどうかには、職制や職域によるかと思いま…続きを見る
有給は最低限の5日は強制でとらされます。 ただ、休んでも良いがフォロー体制は皆無に等しいた…続きを見る
フォークリフト・物流機器業界で、国内2位、世界3or4位の事業規模です。コロナ禍において、当…続きを見る
医療機器の製造に携わるため、品質を考え製造しなければならず加工スキルは上がる。その他にも自分…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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