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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
--万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
2年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
2021年頃の話
昇格が伴わないとなかなか給料が上がらない。ある程度までは昇格できても、管...
2021年頃の話
産前産後休暇などには理解があるように感じる。人事の方はこちらの立場を考慮...
2019年頃の話
不満はありませんが、社員さんのボーナスは給与1ヶ月分もないと聞きました。...
2019年頃の話
給与の変動はほぼありませんでしたが初心者で、かつ、学生でもシフト変更もで...
2016年頃の話
比較的入社してすぐに時給が上がった気がする。業務を覚えればその分時給に繋...
2015年頃の話
なかなか給与はあがりません。残業が多い店舗と、そうではない店舗により差が...
2015年頃の話
残業があればそれだけ給与をもらえるのでたくさん働きたい人には多忙な店舗が...
株式会社ヴィクトリアの評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社ヴィクトリアの社員や元従業員による年収・給与制度・ボーナスなどの 評判・クチコミや職業・年代別の年収情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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株式会社フォーラル
店舗によっては勤続年数が長く自分のやり方を持っている人がいるため、その人とやり方や性格が合わなければ働きづらいとは思うが、多少は仕方のないことだと思う。
智頭石油株式会社
私は以前の職場に比べるとワークバランスが取れるようになったと思います。帰宅時間や休みもしっかり取れるようになったので、家族での時間は増えたと思います。
株式会社マツモトキヨシ甲信越販売
毎年夏と冬に2回賞与もあるし、比較的安定していると思われる。賞与については毎回自分の行動と実績の評価によって変動するので店舗に良い影響を与えたり、会社の指示する内容を完璧に出来れば支給アップしやすい。
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
ランクが上がらない限り、一切給与は上がらない。ランクアップの基準が不透明。上がった理由、上がらない理由は非公開。勤続年数が長い事による加点はなし。研修やキャリアアップのサポートがない為、自分でステップアップできる人間でないと続かない。特に若手は自立できる人が残る。住宅や家族などの手当てなし。残念ながら健保の保養所が廃止となってしまった。