株式会社Cygamesの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 669万円
- 回答者数
- 97人
- 平均年齢
- 30.2歳
- 業界（IT・通信）
- 589万円
- 公式情報 ※
--万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 669万円
- 平均年齢
- 30.2歳
- 回答者数
- 97人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（570万円）エンジニア・技術系661万円
（620万円）その他615万円
（595万円）
700（万円）
株式会社Cygamesの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
正社員でなければ手厚い福利厚生を受けることができず、毎年正社員へのハードルは上がっているため、契約社員スタートで正社員になれるまで最大4年間モチベーションを保てないといけない。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 人事
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
定期、定額の昇給のため、仕事に対するモチベーションがまったくない人も多い。 無為に年齢を重ねただけの人がもっとも得をする給与体系。モチベーション高く懸命に努力して会社に貢献する若者が一番損をする。 半期でのインセンティブ支給もあるが、業績によっては支給されなかったり、金額が下がったりする。その基準は不明で、業績がどうなったら支給されないのか、金額を下げられるのか一切明かされない。 上長評価によってもインセンティブの支給額がかわる。表向き役員が全員の評価をチェックしているということになっているが、人数が多すぎるため役員が全員分チェックしているとは考えにくいし、役員がが変わっていない人の評価をどうチェックしているのか疑問。 総じてインセンティブの基準がめちゃくちゃ。
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