会社負担での飛行機、航空会社の選び方。

私は長く人事採用業務も担当していましたが、「申請書の航空会社欄はJAL、ANA…」とあるなら、あえて格安航空券を選ぶ必要はないものと考えます。 お気遣いはご立派で、今後、仕事をしていく中で、そのような配慮は大切です。 しかしながら、格安航空券を、と指定していない以上、このようなことで会社側からの心証がよくなって人事考課に影響するわけでもありません。 むしろ、入社にあたっては何かと心労も重なりますので、より確実な便をお選びになったほうが賢明かと思います。 もちろん、勝手に「ビジネスクラスをとりました」などということは、よろしくありません。 なお、このようなことでの会社への問い合わせは、決して恥ずかしいことではありません。 私も採用業務担当のときは、「転居先の布団はどうしたらよいでしょうか？」などといった質問もありました。 私の友人が国家公務員で省庁の人事担当ですが、ご立派な一流大学出のいい年齢の方が、これまた有名大学出の奥様もいらっしゃるのに、「……に謁見する際のモーニングを持っていない。どこで借りたらいいんですか？」といったような質問も多いそうで、それなりの社会人経験者でさえわからないことだらけなのですから、あなた様がお若い方であるなら、なおさらのこと。 わからないことは、とにかく聞いてかまいません。 ここで聞いても不安が残るのであれば、直接きちんと担当者にお聞きになったほうがよいと思います。