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派遣なので現場によって時給も違いますし、交通費も全額支給ではないところもありますが、私が勤務した夏にあったイベント関連の仕事の時は、終電が過ぎてしまう場合は宿泊施設も無料で用意してくれ、交通費も全額支給あり、自宅から遠い現場でも仕事に行くことができました。 単発で、初めての現場で不安なことも多かったのですが、会社の方がこまめに連絡をくださり、分からないことがあればメールでのやり取りもできたので、安心して働くことができました。
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給与は上がる仕組みになってません。極端に言うと、現場で1年作業している人と入ったばかりの人の給与は同じです。 一応は、派遣先と交渉をするらしいですが、あくまでも交渉です。最初の契約の段階で1年作業員には、幾ら賃金が上がるという取り決めをしてないので、派遣先が拒否したら、1年働こうが2年働こうが、給与変動は確約された状態ではありませんでした。給与とは作業の成果に見合って変動するのが常識ですが、新人と同じ給与が続くという状態です。これは、モチベーションの低下と多くの離職者を出てきた要因だと思いました
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