株式会社ヒューマニックの年収・給与・昇給・ボーナス
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株式会社ヒューマニックの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
半年に一度、人事考課を自分の拠点責任者と人事担当の3名で行い、1年間の評価を基に決まる。 人事考課内容も明文化されており、自身が何を取り組めば良いかはっきりされている為、取り組みやすい。 福利厚生については、クライアントの中から選定された全国約20施設ほどの中から宿泊補助制度を利用して有休を絡めて連休を取れる事はとても魅力的であった。年に1度、最大5万まで補助金が出て、家族や友人など同行者の指定は無く社員から大変好評であったが、コロナ禍で一旦停止に。 コロナの状況が回復次第、再開して頂ければと思う。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
決算賞与の割合が大きい中堅以上の社員については、コロナ禍で決算賞与の見通しが立っておらず、将来を不安視している社員が多数。 通常の賞与と異なり、利益が潤沢の場合の還元の位置付けは十分理解しているが、このままだと管理職や中堅社員の離脱も現実味を帯びている。 会社の根本を支えている各拠点の責任者や中堅社員へのフォローを行うべき
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